株式会社ニューズドテック

【東京】法人営業※中古端末×アプリケーション／課題解決型営業／組織作りフェーズ

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～持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業～
■採用背景：事業拡大に向けた増員募集です。長年の中古端末売買で得た知見を活かし、【HaaSモデル】で現場のDX化やIT化を検討している企業様に対し、端末が引き起こす課題を解決します。
■仕事内容：担当業界に対して課題解決に向けた提案営業をお任せします。急速にIT化を進める教育・介護業界などにおいて、適切な端末の選定と購入は大きな課題となっています。「適切な仕様の端末を品質保証を担保して、適切コストで調達する」ためのソリューションを提案していただきます。
当社では端末の検査や修理を徹底的に行い、高品端末に整えています。この端末に自社サービス「トリスマ」を搭載し、購入後の充実したアフターフォローを加え、お客様が心配なく端末を使い頂ける環境を提供していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
※トリスマ：端末の健康状態の把握ができるアプリです。故障前の交換やバッテリー劣化による交換をスムーズに行うことで、端末の管理がしやすくなります。
■配属先：執行役員のもと、40代、30代、20代の４名の社員が所属しています。今後は10名程度の組織に拡大していくことを想定しています。
■キャリアパス：ドラッカーのマネジメント手法を軸に経営に取り組み、社員1人1人の強みをどう生かすかを常に考えています。入社後は強みや志向性に合わせてキャリアパスを考え、インサイドセールス、フィールドセールス、営業企画などに挑戦できる可能性があります。
■企業概要：SDG’sへ向け、ICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間45万台以上販売するまで成長しました。
■強み：売買の実績BIGデータをもとに、マーケットニーズに合致したモバイル端末の仕入・受注、不良率0.05％を誇る検品スキル、きめ細やかなクリーニングを行い、適正な価格でリユースを行っています。仕入から販売、HaaSビジネスでは流通する端末の健康状態をアプリ「トリスマ」で管理することで、これまでに無い新しいサービスでお顧客様の不便をゼロにする取り組みを進めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
無形商材での法人営業経験をお持ちの方
※特別なICTの知識は不問です。　人材、広告業界等で課題解決に向けた提案営業のご経験をお持ちの方歓迎です！これまでの経験を活かし、HaaS業界に挑戦したい方を求めています！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月想定残業：20～30時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間経過後、正社員登用の想定。【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員での登用。試用期間経過後、正社員登用となります。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで（就業規則に従います）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、産休・育休、介護、慶弔、特別休暇