株式会社アイルミッション

【東京／神奈川】インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ）～年休122日／賞与4か月固定支給～

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■募集背景：
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。
■業務概要：
お客様要望を基にインフラ基盤の要件定義・設計～開発テスト含めた工程全般をお願い致します。
・お客様へ常駐し案件の対応※お客様勤務形態によっては、月最大12回のテレワーク相談可
・弊社オフィスでの請負案件、委託業務案件の対応※業務調整次第では、月最大12回のテレワーク相談可
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
システムインフラの提案から設計、構築、保守運用やネットワークシステムの要件ヒアリング、提案、設計、構築、検証、テストなどの工程を担当いただきます。具体的には、お客様IT課題に対して現状を理解・分析し、提案活動から設計の上流工程と設計書から構築・検証、導入、サポートまでの下流工程をスキルに応じ対応いただきます。お客様の運用課題を共に解決していくため、やり甲斐をもって取り組んでいただくことができ、ICTを含めた最先端技術に携わることでスキルを広げることが可能です。また、プロジェクト型案件に参加することで、小～大規模プロジェクトの管理スキルを習得できます。
・プリセールス活動
・インフラ設計・構築
・その他、チーム管理およびプロジェクト管理（PM/PL候補の方）
・若手エンジニアの育成
【案件一覧(例)】
◇エンドユーザー向け
・金融系の会社向けサーバ更改・セキュリティ提案
・医療機関の院内ネットワーク更改
◇Sier向け
・金融向けの新規拠点ネットワーク構築
・通信事業者のサービス運用業務

■仕事の魅力・やりがい：
これまでの経験やキャリアプランに沿って、様々な案件を担当していただきます。また、大小問わず、案件のリーダーをお任せするので、エンジニアとしてやりがいや成長を感じられます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、仮想化、クラウドいずれかの設計・構築のご経験
■歓迎条件：
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、仮想化、クラウド、セキュリティアプライアンスを中心としたインフラ構築案件の設計／構築経験3年以上
・Linux,Wrb／AP／DB等のミドルウェア、システムインフラ全般の知識・経験
・仮想化の総合基盤の構築経験
・ネットワーク運用（ログ解析／障害解析）経験
・ネットワーク系の要件定義・要件確認、基本設計のご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
クライアント先(神奈川)
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※ただし客先常駐の場合、客先規定に準じる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月
■再評価制度
■退職金制度　※勤続2年以上/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始8日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
※業務都合により土日勤務や夜勤が発生する可能性あり