ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【横浜】既存顧客向け保全営業※プライム上場企業/中途社員活躍/年間休日125日/残業10H

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【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■業務内容：
当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等昇降機の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容詳細：
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。
※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
《採用背景》
当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2023年9月期の保守契約台数約94,660台は独立系企業で国内１位を誇ります。保守契約15万台獲得を目標としており、この度、営業力強化のために増員募集を行います。
《当ポジションの魅力》
メンテナンス職からの引継ぎ事項の内容を基に安全性の面から部品交換の必要性をお客様にご説明し、受注に結びつけていただきます。
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
《特徴》
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターサービス神奈川（株）
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト12階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターメンテナンス事業を担うジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社へ在籍出向

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はありません。
【変更の範囲：会社の定める支店】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当
住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業