株式会社ラクス

【異業界歓迎】フィールドセールス ～自社SaaS「楽楽明細」／反響営業／東証プライム上場／半年間研修

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～黒字経営の成長中SaaS企業／異業界出身者活躍中／半年間の研修制度あり／顧客志向での営業経験～
【変更の範囲：会社の定める業務】
電子請求書発行システム「楽楽明細」の直販営業をお任せいたします。楽楽明細のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。
導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
■研修：※下記は一例
・1か月目：座学にて担当領域についての学習
　　　　　　　　‐経理フロー・簿記について
　　　　　　　　‐デモ環境を用いてのサービス理解
　　　　　　　　‐先輩のサービス説明・デモの録画映像を見ての営業スタイルの学習
・2か月目：ロールプレイングテストを実施し、合格者は徐々に先輩商談に同席
・3か月目~：セールスサポート（インサイドセールスより上がってきたが、受注までナーチャリングが必要なお客様のサポートを行う部隊）にてナーチャリング業務
・～7か月程度：ご成長に合わせて独り立ち
※独り立ち後もE-learinig／商材勉強会でスキルアップ可能

■組織構成：
課長1名（40代男性）、メンバー20～30代20名ほどで構成されております。
■魅力：
・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。
・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり（現状開拓しているのはマーケットの10％程度）、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。
・比較的ワークライフバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。
■「楽楽明細」について（https://www.rakurakumeisai.jp/）：
電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWeb上で発行するクラウド型のシステムとなります。発行特化で製品力を高めており、中規模発行（数百～数千）領域で事業展開を行っております。昨対比160％成長をしている、当社の商材の中でも非常にポテンシャルの高い商材です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件
法人営業経験者(有形/無形不問)

■歓迎要件
IT商材の提案経験

＜勤務地詳細＞
東京第2オフィス（新宿マインズタワー）
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当…子1人3万円／月、2人5万円／月、3人以上6万円／月を18歳まで支給
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能（入社1年後から使用可能）
■社員持株会制度
■私服通勤
■子の看護休暇（1人につき5日間　※有給とは別途）
■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（有給消化率93.2％ ※2023年3月期実績）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇（1人につき5日）、バックアップ休暇