株式会社オープンアップウィズ

【町田】人事・マネジメント候補（労務・採用・研修等）／残業ほぼ無し／働きやすい環境◎

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～プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～

■職務内容：
当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。直近、企業規模も拡大し成長中の当社ですが、管理部門の体制を整えていきたいと考えております。
そんな当社での人事・労務に関わる管理職をお任せしたいと考えています。
人事組織としては、人事制度、給与制度、資格支援制度等の整備を進めたいと考えており、入社後、業務や組織状況をキャッチアップいただきましたら、ぜひお力を発揮頂きたく存じます。

■組織構成：（30代～40代で構成されています。）
正社員11名、派遣4名で構成されております。
得意の分野からお任せしたいと考えておりますが、
ゆくゆくは広範囲にわたって業務をリードしていただきたいと考えております。
＜業務分担＞
・労務（社会保険手続、勤怠管理、給与計算　就業規定　業務の効率化、システムの導入など）1名
・採用　3名
・教育研修　4名
・各支店のカウンセラーの業務管理　7名

■はたらき方：
当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しております。
今回の採用では時短勤務での採用は想定しておりませんが、出産・育児・介護の他に、お子様のご病気などがあった際に柔軟に対応が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須業務経験：
・人事または労務関連の知見をお持ちの方
・管理職未経験でも対人コミュニケーション力があり、積極的に知識を吸収しようという向上心のある方
・PCスキル：Excel、PowerPoint必須

＜勤務地詳細＞
町田サテライト
住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～16:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間終了後、所属長の推薦により職務給を付与(10,000円)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修：あり(3日間)　事業特性に合わせて、障がい者雇用について（各種法令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメント研修など
配属後：先輩社員からOJTで指導を受けながら業務知識を習得

＜その他補足＞
【会社規程に基づく】
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度あり
・資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社後6か月間に限定して2日付与