株式会社スタイル・エッジ
【福岡】テックリード※16期連続増収/士業・医業特化の総合支援/在宅・フレックス可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【志向に合わせたキャリア選択が可能/年休124日/16期連続増収中】
■職務概要:
「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発/運用チームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるテックリードを募集します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計とレビュー
・ライブラリの選定や開発標準の策定
・新技術導入のための技術調査と検証
・チームにおける技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善をリード
・組織やプロダクトの将来を見据えた技術戦略の検討やメンバーの教育
■開発環境:
・フロントエンド:TypeScript,Vue3,Sass
・バックエンド:PHP8,Laravel
・ローカル開発環境:Docker Compose,LocalStack
・クラウドサービス:AWS,GCP,Firebase
---------------
・コミュニケーション:Chatwork,Slack,Zoom,oVice
・ドキュメント管理:Notion
・データ管理:Figma,GitLab
・その他:Google Workspace,Backlog,Jira
■募集背景:
クライアントである士業事務所が直面する社会問題の解決に向けた顧客・案件管理システムの開発・運用を行っております。そのため、「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる!」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来る方を求めております。
■就業環境:
フレックス制度(コアタイムなし/実働8時間)や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。
■事業の特徴(4軸の支援事業):
士業・医業など専門家領域において、インフラ・マーケティング・システム・コンサルティングというの4軸にて一気通貫で支援事業を展開しております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・PHP、Laravel、AWS等を用いたWeb系の開発経験5年以上
・コードレビューやペアプログラミングなどを通じたメンバーの教育経験
勤務地
福岡支社
住所:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業は月20時間以内です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間前後の業務内容/条件に相違なし
給与
640万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):336,000円~446,000円
固定残業手当/月:51,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
387,000円~514,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(会社業績および個人の成績により賞与額を決定)
■昇給:年2回(人事考課による)
■固定残業手当:有(超過分は別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月、1,500円日迄
家族手当:子ども手当(当社規定有)
住宅手当:当社規定有
社会保険:各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
退職金制度:確定拠出年金制度利用
<定年>
60歳
60歳定年制
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
■在宅×出社のハイブリットワーク
■フルフレックス(コアタイムなし/実働8時間)
■社内託児所設置:社内保育士あり(東京のみ)
■産休・育休制度完備
■社内マッサージ(東京のみ)
■読書推奨制度:毎月1冊の書籍(ジャンル不問)を会社負担で購入可能、読み終わった後は会社のライブラリーで共有可能
■資格維持制度:書籍購入やセミナー参加代の全額支給
■コミュニケーション推進制度
■副業可
■社内留学制度(デザイナーやディレクターなど非エンジニア職等への越境的スキル獲得が可能)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休2日制(土/日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇など)
■産休/育休制度完備
会社概要
- 事業概要
■事業内容:士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。
「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。- 所在地
〒151-0051
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F- 設立
- 2008年6月
- 従業員数
- 365名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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