株式会社スタイル・エッジ

【福岡】プロダクトオーナー（自社サービス開発）※16期連続増収／士業・医業特化の総合支援

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【志向に合わせたキャリア選択が可能／年休124日／16期連続増収中】

■業務内容：
当社は、自社SaaS「LeadU+」の開発・運用チームの強化を図るため、プロダクトオーナーを募集します。借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所に寄せられる「社会問題」を解決につながるよう、顧客／案件管理システムを開発／運用しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・プロダクトマネジメント業務（プロダクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等）
・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善
・各種MTG（朝会、ふりかえり等）のファシリテーション
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整
※開発チームは主に3～7名で構成されております。

■開発環境：
・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass
・バックエンド：PHP8, Laravel
・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack
・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice
・ドキュメント管理 : Notion
・データ管理：Figma, GitLab
・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira

■就業環境：
フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しております。

■事業の特徴（4軸の支援事業）：
士業・医業など専門家領域において、インフラ・マーケティング・システム・コンサルティングというの4軸にて一気通貫で支援事業を展開しております。クライアントはtoBですが、その先にいる一般消費者の方を見据えています。

■当社について：
私たちは士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を提供しています。345名（2023年6月1日現在、アルバイト含む）の従業員が働く当社は、士業事務所が直面する社会問題解決に日々取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・開発プロジェクトのPO経験
・Webアプリケーションやスマートフォンアプリのチーム開発経験

【歓迎要件】
・スクラムマスターやアジャイルコーチとしての経験
・ティーチング／コーチングによるメンバーの教育経験
・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以内です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の業務内容／条件に相違なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月、1,500円日迄
家族手当：子ども手当（当社規定有）
住宅手当：当社規定有
社会保険：各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
退職金制度：確定拠出年金制度利用

＜定年＞
60歳
60歳定年制

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■在宅×出社のハイブリットワーク
■フルフレックス（コアタイムなし／実働8時間）
■社内託児所設置：社内保育士あり（東京のみ）
■産休・育休制度完備
■社内マッサージ（東京のみ）
■読書推奨制度：毎月1冊の書籍（ジャンル不問）を会社負担で購入可能、読み終わった後は会社のライブラリーで共有可能
■資格維持制度：書籍購入やセミナー参加代の全額支給
■コミュニケーション推進制度
■副業可
■社内留学制度（デザイナーやディレクターなど非エンジニア職等への越境的スキル獲得が可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土／日）・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇など）
■産休／育休制度完備