税理士法人アップパートナーズ
【天神/転勤なし】税理士法人での資産税(相続や事業承継)◆九州トップクラスの実績/即戦力として活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
相続や事業承継など資産税に特化した「資産税部」への配属となります。一般税務顧問と資産税の両方をしたい方もご相談ください。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
・相続税申告
・贈与申告
・譲渡税申告
・財産評価
・相続税シミュレーション
・遺産分割協議書作成支援
・資産税顧問(セカンドオピニオン)
・生前対策の立案
・遺言作成及び民事信託支援
・株価算定
・事業承継対策の立案及び実行支援
・組織再編税制
・事業承継顧問(セカンドオピニオン)
・ホールディングカンパニーの活用支援
■配属組織について:
・税理士2名、事務スタッフ3名(正社員1名、時短社員1名、パート1名)の計5名体制です。
・フットワークが軽く、親切な方が多いです。
・オフィスカジュアルOK
■特徴:
アップパートナーズグループは「身近な税理士事務所に総合的なサポートをしてほしい」というクライアントの要望にお応えするため、さまざまな企業経営のスペシャリストを擁するコンサルティングファームになりました。 税理士をはじめ、社会保険労務士、SEなど各業種に精通したプロフェッショナルが在籍し、 企業経営に関わる業務を一貫してサポートしています。
グループの顧問先件数は2,800件以上。これまでの支援実績や知見をもとに、憶測ではなく確度の高いご提案できることが私達の強みです。また、様々な人材が在籍しておりますので、業種・規模(個人事業主~上場企業)問わず対応しています。
■職場環境
・知識が商品である私たちは、12月~3月の繁忙期以外は毎月2回勉強会を実施しています(1回あたり2時間30分/業務時間内)。ほか社内外の研修あり。
・西日本最大級の税理士法人でありながらも、風通しがよく、上司や同僚にも相談しやすい環境です(上司と定期的な1on1面談あり)。
・知識欲が高く、税理士法人らしくないフランクで人柄が良い社員が多いのが特徴です。
・評価制度が公開されており、書面添付等お仕事を頑張っていただいた分は正当に評価いたします(成果配分も同業の中で高い方で30~40%)。
・大手企業並の福利厚生を目指しています。年に1度の旅行手当支給や、月に1回利用できる出張整体なども有ります。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・相続税申告業務 累計10件以上
・株価算定業務経験
・フロント業務経験
■歓迎条件:
・専門学校や税理士試験で相続税の受験経験や、勉強をしている方
・税理士資格をお持ちの方
・税理士試験科目合格者(税法科目)
・ファイナンシャル・プランニング技能士(FP技能士)をお持ちの方
・CFP/AFP
<必要資格>
歓迎条件:税理士、税理士科目合格消費税法、税理士科目合格酒税法、税理士科目合格法人税法、税理士科目合格相続税法、税理士科目合格所得税法、税理士科目合格固定資産税、税理士科目合格国税徴収法、税理士科目合格住民税、ファイナンシャルプランニング技能士3級
勤務地
天神オフィス
住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンタービル9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
入社時期により、試用期間中は福岡本部(博多)の可能性有り。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、17:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■フレックスのコアタイムはこれまでのご経験により変更の可能性有り
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません
給与
700万円~1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):369,900円~554,900円
固定残業手当/月:130,100円~195,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記固定残業代は役職や手当がない場合の内訳です
※前職での給与を最大限考慮します。
■賞与:年2回(各1か月分)+決算賞与 ※別途報奨金(インセンティブ)あり
■別途該当者へ手当あり
・税理士資格手当:5万/月
・税理士試験科目合格手当:1科目あたり5千~1万/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年を超える社員に対して支給※退職金規定あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■勉強会
■業務進捗報告会(月1)
■司法書士と連携した無料相談会
■外部セミナー
<その他補足>
■制度:育児休暇時短勤務、再雇用制度、401K、財形貯蓄、中退共、誕生日プレゼント制度、互助会(結婚・出産等の御祝金、弔慰金など)、旅行手当(職位により2万or5万)、出張整体、RELO CLUB(映画やレジャー施設が割引価格で利用可)、確定申告打ち上げ費用補助ほか
■保険:総合福祉団体定期保険(あいおい)、養老保険(かんぽ)、MMPG共済掛金(ひまわり)、賠償責任保険(三井住友海上)、総合福祉団体定期保険(メットライフ)、三大疾病サポート保険(第一生命)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:土・日・祝日休み/一部、会社カレンダーによる
■休暇:夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇、産前産後休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・監査、決算業務/経営コンサルティング/財産コンサルティング/開業支援コンサルティグ- 所在地
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F- 設立
- 2006年9月
- 従業員数
- 172名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 66百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.