矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡/裾野】管理会計※仕組み構築と推進◆自動車用ワイヤーハーネスのグローバルメーカー◆残業10H程

---

■部・チームの業務概要：
矢崎グループ自動車部門において、目的別管理会計業務の企画と推進を行っていただきます。

■今回の求人の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
・原価管理に関する企画
・管理業務全般
　‐製品別原価算出ツールの管理
　‐ライフサイクルの採算損益管理
　‐見通し業務の構築と定着化　等

■組織構成
・部員数：14名（社員：９名、派遣社員：５名）
・30-40代の社員が約半数となっております。

■職場の雰囲気：
・個別のショートミーティングが適宜に行われており、風通しが良い職場である。
・内勤ではあるが、国内外の生産事業所と接点があり、現場を感じやすいと思います。

■当社の魅力：
（1）当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めております。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けております。
（2）新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、当社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度があります。未上場企業だからこそ、利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に多くの資本を振り分けることができます。その根本には、同社が貫く家族主義（「社員は家族」、「人材あっての会社」）という考え方があります。
（3）食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、特に「Y‐CITY」と呼ばれる社員の生活区域は、当社独自の福利厚生・職場環境整備を徹底しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下どれかに強みがある方
・会計業務の経験がある方
　(具体例：製造業での原価管理や予算管理、 原価低減等の実務経験)
・ITスキルがある方
　(具体例：業務システムの保守・運用サポート経験及びデータベース操作スキル(SQL)が必要)
・英語への抵抗が無い方
　(スキル目安：入社後にITツールを扱っていただきますので、そういった知識を習得していくにあたり抵抗・問題が無いレベルでの言語能力)
歓迎条件：
・製造業にて工場の会計業務経験者
・現場での原価低減活動経験

＜勤務地詳細＞
静岡県裾野市
住所：静岡県裾野市御宿1500
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に全国転勤や海外転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社員持株会
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有）
※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等