株式会社タウ

第二新卒未経験歓迎【横浜】ダメージカーの仕入営業※平均年齢32歳／土日祝休み／約8割が中途入社

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【個人ノルマ無、支店全体で目標を追いかけます！】

・新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社等の店長や社長など経営者に営業を行います。

■業務特徴：
・取引先を訪問し、ダメージカー買取の提案活動。査定表を利用し、マニュアルに沿って査定を行い、金額を提示、買取交渉をしていきます。1日につき平均10件の顧客を社有車で訪問。営業スタイルは朝は現場へ直行し、活動終了後は支店に帰社し事務処理を行います。遠方エリアの場合は直行直帰も可能です。顧客の比率は、固定客：新規客＝7：3程度。ルート営業中心の活動です。

■ミッション：
・「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。支店全体で目標を追うため、自分1人で目標を追おうとせず、チームで力を合わせ、目標達成を目指します。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。

■研修制度：
・2週間の研修を実施、営業の基礎や査定方法はしっかり伝授します。
・査定研修：物流拠点にて様々な状態のダメージカーを見学。損傷具合、走行距離、タイヤの減りなど査定の方法を実物で学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。
・営業同行：車の種類や基礎知識、営業の流れについて学んだら、実践。最初は先輩がサポート。その後1～2ヶ月半で一人立ちを目指します。

■入社後：
・AT限定の方は費用は弊社にて負担、勤務内で解除いただくことも可能です。

■組織構成：
・1つの拠点には営業が約6名～17名在籍しており、全体では約130名、男女比は6：4で、20代～30代のメンバーが中心。ガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。
※アパレル定員、元教員や現場監督の方も活躍しております。

■キャリアプラン：
・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、それぞれ50％ずつA～Dの相対評価してまいります。入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。また、営業経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許

～あらゆるモノがリユース・リサイクルされる循環型社会の実現に向け、一緒に挑戦をしてくれる仲間を歓迎！
創造性豊かに、透明感のある社風の中、私たちと一緒に働きませんか～



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
★横浜支店
住所：神奈川県 横浜市中区本町2丁目14番 大同生命横浜ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円／月
住宅手当：13,000円／月（当社規定による）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助等）、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修


＜その他補足＞
■タウ共済会制度
■従業員持株会
■決算賞与（会社および個人業績による）
■勤続手当（勤続3年以上対象）
■役職手当
■資格取得補助制度
■交通費全額支給（社用車、ガソリンカード、ETCカード）
■携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後休暇、育児休暇