掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/12/3(火)

auペイメント株式会社

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業務企画・オペレーション設計担当 ~リモート・フレックス有/成長中のfintech事業~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

業務企画・オペレーション設計担当 ~リモート・フレックス有/成長中のfintech事業~

■業務内容:
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、当社プロダクト(Bチャージ、au PAYプリペイドカード、WebMoneyなど)のサービスを安定稼働するために、運用推進していただける方を募集いたします。【具体的な業務内容】
当社プロダクト(ex. Bチャージ、au PAYプリペイドカード、WebMoney)の全ての業務企画・改善に携わる中で、まずは下記の業務をメインに推進していただきます。
・法人取引ならびに代理店案件における審査運用業務
・au PAY およびWebMoneyプリペイドカードに係る運用業務
・システムサポート窓口の運用業務
・受発注業務
・法人契約の登録・変更管理
・新たな金融サービスの運用スキーム構築
幅広い運用業務を担っていただき、より効率的かつ合理的な運用、およびDX視点での業務改善に取り組んでいただきます。新規運用の場合は、関係部門および対外交渉も含めた役割を整理し、運用構築まで行います。
法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、専門知識を最前線で体得することができます。また、様々な幅があるサービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができるポジションです。
■入社後のミッション
各事業運用における安定稼働「タスクの整理と可視化、進捗管理」
ならびに業務合理化「業務設計見直し、業務フロー改善」に取り組んでいただきます。新規運用時は、関係部門および対外交渉も含めた役割を整理し、運用構築まで担います。
■魅力
・目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、最前線で知識を体得することができます。
・業務フローや仕組みを変えることで成果にをもたらすきっかけを作りだせます。
・各サービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができます。

変更の範囲:会社内のすべての業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれも必須
・決済、金融、ゲートウェイなどの領域やIT業界で従事されていた方(3年以上)
・プロダクト・サービスにおけるオペレーション設計・運用の経験をお持ちの方(3年以上)
■歓迎要件
・各種プロジェクト企画と提案の経験(施策・業務フロー改善・法務調整など)
・RPA(Microsoft Power Automate)を用いた業務改善経験
・SV業務の経験
・金融関連の法令、業法への理解

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー20階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が指定する場所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績賞与:年2回(業績により支給、6月および12月)
■給与改定:年1回(4月)
※想定年収は基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額(非管理職の場合)、業績賞与額を含む
※ご経験・スキルに応じて年収を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税額(15万円/月)を限度に毎月の定期代を支給
社会保険:KDDI健康保険組合
各種社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年:なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度(スキルアップ研修(KDDIグループ共通研修含む))
自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年)


<その他補足>
健康経営優良法人2024認定、スポーツエールカンパニー2024認定
確定拠出年金制度(401k)
KDDI社員持株会(希望者)
KDDIまとめて福利厚生
オフィスカジュアル(ドレスコードあり)
カフェスペース(各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースあり)
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種 費用補助
その他部活動制度、全社ランチ会、オープンオフィスデー、納涼祭イベント等のコミュニケーションを図るイベント・制度も多数

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏期休暇(7~9月のうち、自由に3日間の取得)、年末年始休暇(12/28~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与)、産前・産後休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、KDDIと協働提供する「au PAY」「au PAYプリペイドカード」のシステム開発や独自サービス「WebMoneyプリペイドカード」を中心に、自社開発の決済システムを活用したキャシュレス決済ソリューションによって、誰もが簡単に、安心・安全に使うことができ、本当に必要とされるものを届けつづける自社開発キャッシュレス決済プラットフォームを提供するFinTech企業です。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー20F

設立
1988年3月
従業員数
190名
上場市場名
非上場
資本金
495百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011460191

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