コモタ株式会社
【自社開発／横浜本社勤務】インフラ設計構築（NW・サーバー等）※クラウド有／業界で高いシェアを誇る
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～
■職務内容
・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。
・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。
※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。
※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。
※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。
＜案件例＞
・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属部署
・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です
■入社の決め手
入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい）
■会社の特徴：
ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかインフラ（サーバー／ネットワーク／セキュリティ等）構築のご経験
■歓迎条件：
・社内外での折衝経験
・AWS、Microsoft Azureでの設計/開発業務の経験
・BGP、VRRP、LACP等のネットワークプロトコルを設定した経験
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階
勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00～13：00）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
530万円～650万円
＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。
■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。
■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。
■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 月額50,000円
家族手当：扶養する配偶者、及び、第一子、第二子を対象
住宅手当：世帯主かどうか、既婚か未婚かで支給額が変動
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、資格取得手当あり
＜その他補足＞
・EAP会社との契約をしており、社員及び家族の心と体の健康推進、プライベート法律相談等、業務以外でも社員を支援
・各種手当あり（役職、資格、資格取得）
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・契約保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（4日：年間休日に含まず）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 主に石油業界向けの「セルフ精算システム」を開発しています。
・POSシステム、バックオフィスシステム（本社オフィスで使用するコンピュータ）、ガソリンスタンド向けセルフ精算システム
・自動釣銭機、クレジットオーソリシステム、他各種コンピュータ情報システムの設計・開発・製造・販売・保守- 所在地
〒158-0093
東京都世田谷区上野毛1-16-3- 設立
- 1967年11月
- 従業員数
- 480名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
16,815百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
