株式会社ワールドシステムサービス

【福岡／転勤無】インフラSE／PL※リーダー経験不問◆リモート相談可／富士通コアパートナー企業

---

◆【経験者歓迎】ワールドホールディングスG／富士通のコアパートナー認定企業／様々な分野のプロジェクトに携われる／残業月10H／50代で入社された方も多数活躍◆

設計構築PJのPLを担当を担当いただきます。PMと共にクライアントと要件定義や設計工程対応を行います。
設計工程完了し、PM承認後、後工程担当メンバーマネジメントや納期スケジュール調節等を担当。2日に1回以上はグループ内で打ち合わせを行い、進捗確認をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例
サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V）
ネットワーク設計・構築（Cisco社製機器）　
＜社内案件も多数あり！＞　
ビックデータのデータ基盤構築
グループ内インフラ構築
業務効率化のためのサーバ・ネットワークの設計構築
ITコンサルティング
グループ各個社の業務改善/DX化
システム導入計画/開発/構築
業務システム管理/運用保守
セキュリティネットワーク構築/運用保守　など
※グループ内の案件が35％、「富士通」の受諾案件が35％、その他のお客様の案件が30%です

■具体的な業務
（1）お客様との打ち合わせ
月に1回ほど、顧客企業の上層部の方と定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。その後は随時、進捗を報告していきましょう。
（2）社内での会議／開発
1案件あたり、5～6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。2日に1回以上は会議を行ない、開発の進捗を確認。メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたりましょう。

■教育制度
リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。
技術研修（AWS、AI、RPA、DX等）
運用／保守作業品質向上研修
情報セキュリティ研修
プロジェクトマネジメント研修
リーダー研修
コンプライアンス研修
キャリアコンサルティング研修等

■当社について
東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業。「富士通のコアパートナー」認定企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ITエンジニアとしての何かしらの実務経験をお持ちの方
（開発言語や環境は不問）
■歓迎条件：
・自治体向けPJ経験
・設計構築PJにおけるメンバーマネジメント経験(対象は1～2名でもOK)
・PL経験<※コードは読めるようキャッチアップしていただければOK>

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番6号 第三博多偕成ビル2F
勤務地最寄駅：JR博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで
家族手当：配偶者：月15,000円、子1人：月2,000円
住宅手当：月10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（取得時に報奨金最大10万円支給）
・書籍購入サポート（業務に関する書籍の購入費用を補助）
・資格取得支援制度（対象資格に対し、受験料をサポート）

＜その他補足＞
■オフィスカジュアルOK／服装自由
■出張手当
■役職手当
■テレワーク手当
■ワクチン予防接種費用補助
■育児支援／託児所あり
■U／Iターン支援あり
■時短勤務制度あり
■育休／介護補助金制度
■映画館鑑賞割引補助、スポーツクラブ法人契約
■全国の飲食店が最大半額利用可能
■全国の宿泊施設／レジャー施設を福利厚生価格で提供
■家電／食料品／消耗品を社販価格で購入可能等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休、介護看護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能