株式会社ユポ・コーポレーション

【東京】マーケティング（サイト運用・SEO）※合成紙で世界トップシェア／リモート可／残業20時間以下

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～最先端用紙として注目を集めるユポ／世界トップクラスのシェア合成紙メーカー／フルフレックス制／リモート可能／残業20時間以下／住宅手当・家族手当・引越し手当など福利厚生充実～

営業改革を進める組織としてビジネスデベロップメント部2022年に発足いたしました。新たなデジタル手法や展示会を駆使し売り上げ拡大を目指します。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
【入社後お任せしたいこと】
ビジネスディベロップメント部では幅広く業務を行っておりますが、今回ご入社いただく方にまず初めは、WEBサイトの運用や顧客ナーチャリング施策をお任せしたいと考えております。SEOやGoogle Analyticsを利用した分析などサイト効果の最大化をミッションとしていただきます。

【キャリアパス】
ビジネスディベロップメント部は、集客～顧客育成～アポイント（インサイドセールス、そして、営業（フィールドセールス）と連携を行い、売れる仕組みのマニュアル化、ナレッジ作成がミッションとなります。

部内の業務分担はありますが、各施策は密接に関連しているため部内メンバーでコミュニケーションを取りながら進めています。上記に付随する業務も携わっていただくことを想定しております。立ち上げ間もない部署で、幅広く業務経験を積みたい方にお勧めの環境です。

■詳細
・国内外における合成紙ユポのマーケティング活動
・市場分析、サービスサイト運営／解析
・SEO、メールマガジン、広告運用等での集客　
・市場ニーズ把握及び「売れる仕組み」作り
・営業との密な協業によるリード獲得～成約までのナレッジ作成と実践
・戦略の立案・予算計画、プロモーション計画
・インサイドセールス
※新規のテレアポは行っておりません。基本的には展示会やメルマガ等、お問い合わせいただいた顧客への対応となります。

■組織構成：
配属先となるビジネスデベロップメント部は７名で構成されており、20～50代まで各年代の社員がバランス良く在籍しています。

■リモート
ご自身の業務に合わせて在宅勤務が可能です。
午前中は在宅、午後から出社など自由度高い働き方も可能な環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・サイト運営／SEO対策／Google Analyticsでの分析のご経験

■WANT（なお良い）
・マーケティング戦略立案経験者
・営業職経験　※将来的には国内／海外営業職へ異動の可能性もあります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F
勤務地最寄駅：JR中央線･総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
・国内：大阪／名古屋／福岡への転勤あり
・海外：アメリカ／ドイツへの転勤の可能性あり



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間月20時間以下です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も事由により有給休暇取得可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮あり（35歳定年）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金あり、企業年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。また三菱ケミカルグループが保有する研修プログラム等にも、必要に応じ参加可能です。

＜その他補足＞
・都内独身寮あり（35歳定年／家賃1.5万円）
・家族手当制度あり：扶養家族の数に応じて月額1.2～2.7万円支給／非管理職のみ支給
・家賃補助制度あり：賃料の50～70％、居住地区・年齢・同居家族の有無に応じて補助率の変動や上限額あり。最大月額6.75万円
・介護補助制度あり：対象親族1名つき、月額1.8万円
・ベビーシッター／ホームヘルパー手当（子／介護対象者）
・入社時引越費用会社負担、入社支度金あり(最大40万円)
・出産祝い金、介護一時支援金あり
・資格取得支援金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（1～6月入社10日／7～12月入社7日）、特別休暇（慶弔等）
有給取得率：78.2%