ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【リーダー】インフラエンジニア◆研修充実／TISインテックG／プライム案件多数／平均残業15h◆

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■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□
〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます
〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております
〇明確な人事制度があり、頑張りがしっかりと評価（昇格・昇給）に反映

■仕事内容：
インフラチームのリーダー（PL）をお任せいたします。
TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ「売上の93%はグループ外」、多領域のPJが存在。ご希望に合わせたアサインが可能で、自由なキャリアパスが描けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクトについて
金融や産業・公共（サービス、流通、官公庁など）、宇宙などの多領域において、様々な規模の案件がございます。専門性を身に着けることも、幅広い業務知織を得ることも可能です。
5～6名から20名程度のPJが中心となりますが、金融系では40～50名規模ものPJがあります。

■キャリアパス例
（1年後）
担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー
（5年後）
マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ

■社風・環境
グループ会社内の様々な会社やPJから成り立っているため、お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。
そのためキャリア採用入社での肩身の狭さなどは全くありません。
年功序列ではなく実績やチームワークを重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もおります。

■当社の特徴
・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　
・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、宇宙領域といった専門性の高い案件や、一企業のほぼすべての業務システムを一括サポートするなど大規模案件のお預かりをしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークまたはサーバーの設計構築経験3年以上（運用設計可）
・マネジメントまたはチームリーダー経験
（予算、進捗、人員管理等／規模不問）

■歓迎条件：
・CCNA、CCNP等ネットワーク関連資格の保有者

＜勤務地詳細＞
クライアント先（首都圏）
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子育て手当：扶養している子一人につき1万5千円／月
社会保険：補足情報なし。

＜定年＞
60歳
再雇用制度 65歳迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■TSOLアカデミー等社内教育制度あり
■資格取得時に報奨金あり（資格による）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■TISインテックグループ健康保険組合
■GLTD
■資格取得支援、各種教育・研修制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇（10／1在籍社員に4日間付与）、失効年休、時間単位休暇（時間単位で取得可能）、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等