三浦工業株式会社

【愛媛／本社】自社商品の機械設計開発業務（水処理機器・食品機械設計等）◇微経験者／東証プライム上場

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【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／他事業でもトップシェア（世界24の国と地域）で展開／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】

■概要：
自社商品の設計業務をご担当頂きます。（各部門１～２名ずつ採用予定です。）
【変更の範囲：会社の定める業務】

●水処理機器
・水処理機器の設計、量産対応業務、商品改良
・特注設計、営業・メンテ支援、製品問い合わせ対応、製造対応　　　　　

●食品業界向けの食品機械（圧力容器、自動搬送装置、撹拌機等）
客先からの機器仕様に基づき、
・缶体設計（強度計算・水圧試験）　
・撹拌装置の設計
・自動搬送の設計　　　　　　　　　
・配管レイアウトCAD設計

●ポンプの設計/開発業務
・給水ポンプ、燃料ポンプ、真空ポンプの研究、開発、改良等の設計業務
・各種ポンプの量産維持業務

●メカトロニクス分野の研究開発業務
・社内製品用要素機器の先行調査・研究・開発設計を行って頂きます。

●熱流体分野の開発研究
・GX関連の新製品に関する調査・研究・開発業務を行って頂きます。

上記いずれかの設計業務をご担当いただきます。（設計書類作成も含む）
※過去の設計資料や手順書を参照いただきながら設計を進めていただきます。

■スーパーフレックスタイム制：
当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。

■面白さ・魅力：
100％自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して同社で手掛けている環境ですので、良くも悪くもエンドユーザーからの声が聞ける環境です。
製品の企画・構想段階から携われることが一番の魅力であると共に、多品種少量生産の流れのなか、各製品ごとにプロジェクト化され、基本的に全ての工程を自社で全て行うため、企画・リサーチの段階から設計、実験、試作、評価、量産化まで一連の工程をご担当いただけます。「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械設計業務経験者または工学系の専門学校（高専含む）。

■歓迎条件：
・CAD操作技能
※SOLID　WORKSの操作経験者をより歓迎いたします。
・装置の設計、製造、組立指導、検査、安全、品質管理、不適合発生時の社内調整、対応方法の立案、プラント設計、現場エンジニアなどのご経験がある方

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市堀江町7
勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、総合職採用のため制度上での可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度
■フルフレックスですが、フレキシブルタイムにて3時間の勤務必須

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


＜その他補足＞
■外務手当（月27,000円）
■資格手当（上限月20,000円）
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■時短勤務可
■共同経営の保育園（本社松山）
■扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
■寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
実質年間のお休みは130日となります