株式会社テクノプロ

【東京／大阪】採用マネジャー（ITエンジニアのリクルーター）◇ITエンジニア経験歓迎／リモート可

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【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／人材育成に年10億円投資】

■ビジョン・戦略：
キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回のポジションでは、市場の変化をいち早くとらえ、採用広報からオンボーディングまでの採用領域の中で、自身の強みを活かしながら今後ご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務、かつマネジメント業務をお任せできる方を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、その上で必要な当社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。
具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。
また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

■業務の魅力：
顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする変革フェーズにある当社では、採用する人材が会社の成長を導く存在となります。
コロナ渦を経て大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。

■想定ポジション：
担当課長もしくは課長

■組織構成：
製造ソリューション採用課：機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
ITソリューション採用課：IT分野のエンジニア採用を担当※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒以上
・エンジニアとしての設計開発経験3年以上
・IT・製造業界における業務経験歓迎（採用担当、営業、エンジニア）

■歓迎条件：
・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）


＜必要資格＞
歓迎条件：キャリア・コンサルタント

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル 7F
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社（本社・東京）もしくは大阪支店となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外技術研修参加費

＜その他補足＞
■赴任手当、役職手当
■引越費用・帰省旅費補助
■転勤赴任一時金
■健康保険組合
■慶弔見舞金
■ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
■テクノプロ・グループ従業員持株会
■財形貯蓄
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内クラブサークル活動支援
■労働組合

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※原則日月休み（会社カレンダーによる）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
※年間休日122日（内、特別休暇4日含む）