株式会社オートテクニックジャパン

【厚木／未経験OK】自動車の解析評価 ◆元教師、営業なども活躍！賞与実績5か月分／有給取得率100％

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【趣味や家庭に回す時間やお金がない・・・そんな方にも◎未経験から市場価値の高いエンジニアへ★土日休み・完全週休二日制・有給取得率100％／2023年賞与実績5.2カ月分！勤続年数に従って安定昇給◎】

■業務内容：
開発エンジニア部門にて、自動車の加速性能・空調・部品材料の解析評価等をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・自動車加速性能/エンジン冷却耐熱性能評価
・自動車空調設計/材料解析業務 など

■教育体制：
入社後は3ヵ月程度、栃木の本社にてOJT研修を実施します。※会社がマンスリーマンションを用意いたします。
まずは先輩と一緒に仕事をするところからスタートして、できるようになればメインの業務、その次は本人のやりたい業務等、成長の機会を提供することを大事にし、着実にできることを増やしていける長期的な教育体制をとっています。
主体性や積極性をもつ方であれば、本人の意識次第で入社後早くから活躍も可能です。

■配属先について：
・平均年齢35歳の30代を中心とした男性60名、女性5名で構成されています。
・勤続年数1年未満～32年となっています。

■働き方：
◎完全週休二日制、年間休日121日、有休消化率100％、フレックス勤務も可能です。休暇制度も充実しており、男性でも複数名の育休取得実績があります。
◎産休・育休を経て復職する女性社員も多く、定着率は97％を誇ります。
◎他県や遠方からいらっしゃる方も安心の社員寮／住宅手当あり。
◎社員の自主的な企画提案マインドを育むべく、社員主体のクラブ活動もサポートしています。
「2016年鈴鹿8耐」9位に入賞した二輪モータースポーツ部（ATS）をはじめ、スポーツ系・文化系問わず多彩なクラブが設立されています。

■当社について：
本田技術研究所の開発業務のニーズに応えるべく1971年に走行テストと品質管理業務の受託を開始し、その後の業務拡大にともない1982年に会社を設立し創業しました。
以来、主要なお客様であるHondaの商品開発に対して、様々な業務を通じてゆるぎない信頼関係を築いてきました。
現在ではサービスの幅を広げ、エンジニアリング ソリューション カンパニーとして、より多くのお客様への多様なサポートを通じて、物創りへの貢献を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれか必須
・機電や工学系の学科卒業の方
・機電情報系の実務経験

■歓迎条件：
・設計の経験や知識
・危険物の資格

＜勤務地詳細1＞
厚木オフィス
住所：神奈川県厚木市愛甲4丁目21-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4518-14
勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※入社後3ヵ月程度、本社でOJTにて研修を実施します（マンスリーマンション補助あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均21時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：第1扶養1万5千円、第2～4扶養7千円／月
住宅手当：月8千円（条件あり）
寮社宅：借上げ社宅制度あり（独身者限定）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■ライフプラン手当、役付手当、資格手当、地域手当、食事補助手当、単身赴任手当、特殊作業手当、二輪乗車手当、寒冷地手当、当宿直手当
■慶弔見舞金制度
■各種表彰制度（永年勤続・善行表彰・業務表彰）
■団体加入保険（自動車・生命保険）
■自動車技術会会費補助
■持株会制度
■財形貯蓄
■マイカー購入資金貸付制度
■社内クラブ活動
■従業員レクリエーション組織（スポーツ・ツアーイベント 等）
■保養所あり
■制服貸与
■労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療休暇
※有給休暇…入社1ヵ月後に10日間付与／半日取得可／消化率100％