パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【姫路】原動設備の施工管理◆パナソニックグループ/年間休日123日（土日祝）

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【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】

■職務内容
入社後～2025年12月は、兵庫県姫路市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。
プロジェクト以降は、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地は面接時にご相談ください。

車載用電池工場の建設に伴う、原動設備の施工管理業務をお任せいたします。

原動設備とは、建築設備以外の製造装置のためのインフラ工事。
例：ユーティリティ設備、デバイス（薬液）や造排水（純水・排水）、生産排気設備・排ガス処理設備など。

同工場に必要なほぼすべてのインフラ工事を、当社が請け負っております。
上記の総合的な施工管理業務を担当していただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

■工事案件
姫路プロジェクト：新築
姫路プロジェクト終了後：ご希望エリアによる

■工期：姫路プロジェクト
新棟建設工事：入社～2025年6月
既設改修工事：入社～2025年3月
マシン接続工事（生産装置への原動供給対応）：2025年2月～2025年12月
姫路プロジェクト終了後：ご希望エリアによる

■受注割合
姫路プロジェクト：元請
姫路プロジェクト終了後：ご希望エリアによる

■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

■同社の特徴
【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。

■スキルアップについて
・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・設備工事、建築工事等の施工経験

■歓迎条件

■資格
・1級管工事施工管理技士
・デバイス・ケミカルプラント等の施工・設計
・デバイス系薬液や純水設備に関する設備知識・配管工事等の施工経験・制御や試運転に関する知見・経験
・CAD（Tfas）

＜勤務地詳細＞
近畿第2営業所
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６　姫路ユーティリティセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
姫路プロジェクト以降については、東京都・大阪府・愛知県(名古屋市)にて
勤務

＜転勤＞
当面なし
当面ございませんが、将来的な転勤の可能性はございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。

＜その他補足＞
■単身赴任手当および帰宅交通費
■出張手当
■報奨金、財形貯蓄
■パナソニック製品割引購入
■保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇