株式会社 丸亀製麺

【1day選考会11/20(水)13時～＠web】『丸亀製麺』店長◆最短1年でSV／年2回7連休有

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■当日の流れ：13時～17時終了予定■
１３時～　会社説明会＆質疑応答
１４時～　一次面接＆面談
１５時以降～　２時面接
※選考会後に適性試験受けていただき、その後合格の場合オファーとなります。期間最短3日程度です。
■実施方法：
Zoomでのご参加ですので、ご自宅からの参加で構いませんし、面接までのお時間が空く方の拘束もありません！
【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。
■研修制度
正社員で入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は神奈川県での研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います
■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！
■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。
30歳エリアマネージャーの方の場合）
1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円
■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎／職種未経験歓迎>
■必須条件：
・社会人経験1年以上
★飲食や小売りの接客／販売経験の方はもちろん学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★

■必須の資格：
自動車免許（入社までに取得いただければ問題ございません）
【こんな方は是非ご応募ください】
◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方
◎接客だけではなく「お店作り」のように経営目線を学びたい／活かしたい方

＜勤務地詳細＞
全国の各店舗より希望を考慮し配属。
住所：全国の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
エリア限定社員（転居を伴う転勤無し）、と総合職（転勤有）を選択可能。違いは総合職の方が入社時の年収が高く、キャリアチャンスが比較的多い点です。希望は1次面接時に伺います。現状は9割型エリア限定入社です

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間※店舗により異なる）
※平均残業時間は30時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月　等）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後1～2日：本社又はリモートで座学研修（会社の考え方・理念）
・その後4ヶ月間：神奈川県の研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学習
→その後店長試験を受け店舗配属

＜その他補足＞
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2～3連休の取得可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日（シフト制※月間の所定労働日数21日）
有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇（5日）、育児介護休暇、その他会社指定日