株式会社メディカルノート

【新橋】プロダクトマネージャー◆自社サービス◆月間約1500万人利用／医療情報プラットフォーム運営

---

◎2014年に設立されたHealthTechベンチャー／社会貢献性の高い事業展開
◎医学界からも高い評価と信頼／ヤフー検索とも連携している大規模メディアを裁量を持って運用できる

■募集背景／期待しているミッション：
・月間1500万人が使う日本最大級の医療プラットフォームとして進化を続けてきましたが、これまで強みとしてきた「医療情報の提供」から、「シームレスな医療課題のソリューション提供」に価値提供の比重を移して行きたいと考えています。このために、裁量を持って中長期のプロダクト戦略や具体策のプランニングを行い、当社プラットフォームを進化させていってくださることを期待しています。
・当社プラットフォームは医療課題を持つユーザーが来訪している為、一般的なサービスより高齢のユーザーが多いです。誰もが使いやすいと感じるアクセシビリティ・UI/UXを考え抜き、サービスを磨き上げてください。
・メディカルノート利用ユーザーの分析や会員獲得施策を推進し、医療業界における「患者情報・ユーザー情報の分散」による非効率の解決や、ユーザーが安心して情報管理をできる「医療プラットフォーム」の構築を目指してください。

■業務内容：
・プロダクト戦略の検討
・プロダクトのQCDに責任と裁量を持ったプロダクト管理
・エンジニア・デザイナー・QAなど他業種を含むプロダクトチームのマネジメント
・定量データや定性調査に基づいたユーザーニーズの分析
・事業責任者や営業、クライアント、医師など各ステークホルダーからのインプットに基づいた事業インサイトの分析
・社内調整

■魅力：
・医学界からも高い評価と信頼を集めており、ヤフー検索とも連携している大規模メディアを裁量を持って運用できます。
・当社プラットフォームの記事を読んで、「無事手術につながりました！」など、ユーザーや医師からのフィードバックを受けられる機会も多く、社会意義の大きさも実感できます。
・製薬企業や保険会社からの注目も熱く、医療×デジタルマーケティング領域での事業拡大のためにクライアントやユーザーと向き合いながらサービス改善に取り組めます。

■チーム構成：
平均年齢32.4歳と若手からベテランまでバランス良くいる組織です（全社の男女比は50：50）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 もしくは プロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・アプリ、Webサービスの開発経験をお持ちの方
・エンジニアやデザイナーなど開発メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験
・事業KPI責任を負った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F
勤務地最寄駅：各線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規定による）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内勉強会、集中レビュー会、Rubyコミッターの技術顧問、社外勉強会参加推奨、AWS等クラウドサンドボックス提供、技術研修費負担、エンジニアカンファレンススポンサード

＜その他補足＞
■従業員持株会
■社員紹介制度（最高20万円支給）
■ヘルスケアサポート
・医療相談サービスの利用（ご家族も利用可）
・ドクターズコスメ社内割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日／7月～9月の間で自由に取得）、年末年始休暇（6日／12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社後半年で10日間付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児／介護休業