西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

【福岡・博多】プリセールス（ICT・DX）※NTT西日本／リモート可／福利厚生◎

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■採用背景
更なるビジネス強化・拡大に向けて、顧客の潜在ニーズを掘り起こす能動的な付加価値提案(イノベーション創発)の強化を指向しており、お客様との継続的な関係構築、ならびにICT技術やNTTグループのアセットを最大限活用したソリューション提案、大規模プロジェクトの遂行等に向けた戦力強化採用となります。

■業務概要：
(1) 福岡県全域(北九州エリアを除く)及び長崎県対馬市・壱岐市における公共／民間向けの営業活動およびソリューション提案
(2) コンサル型SEとして、顧客の潜在ニーズを掘り起こす能動的な付加価値提案の実施

■業務詳細：
・自治体向け庁内／地域DXの取り組みに加え、大手企業を中心にメタバース等の新領域ビジネスの拡大やカーボンニュートラルの取り組みが加速しており、新たなビジネス創出に向けたコンサルティングがミッションになります。
・具体的な取り組み（いずれか１つ）
(1) 福岡県内(北九州エリアを除く)の自治体及び長崎県対馬市・壱岐市に対する自治体DXの提案・推進
(2) アカウント企業との共創による新領域ビジネスの創出
(3) 上記2つを支えるプラットフォームビジネス等の検討

■ポストの魅力：
・福岡県全域(北九州エリアを除く)及び長崎県対馬市・壱岐市における自治体、企業等幅広い分野のDX推進に携わることができるため、多くのお客様と接し、様々な提案をすることができキャリアを積むことができます。
・NTT西日本としても取り組み始めて日が浅い領域であるため、自身である程度の権限を持ちコントロールして戦略策定から進めることができます。

■配属先情報：
担当課長1名、主査2名、担当者7名

■職場環境：
・全社平均残業時間：平均月10.6時間
・有給消化取得率98%
・本ポジションのリモートワーク率：2割（出社メイン）

■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について
ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：福岡市博多区博多駅東3-2-28 NTT新博多ビル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・通信インフラ(ネットワーク、セキュリティ、仮想サーバ等)の構築経験をお持ちの方
・ICT領域におけるSE業務経験・技術面での提案支援（プリセールス）経験
・インフラに関するPM（元請け）のご経験
※Uターン希望やDX推進に挑戦したい方は是非ご応募ください！
■歓迎条件：
・自治体・官公庁など公共分野における営業、新規提案活動、システム構築経験
・自治体・公共分野におけるコンサルティング提案

＜勤務地詳細＞
福岡支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社）
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-2-28 NTT新博多ビル
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転勤欄参照

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：主に福岡での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※西日本電信電話株式会社からＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社への在籍出向となります。

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助
寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援 等等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など