株式会社ジェイテクト

【奈良／橿原】品質保証（プロジェクト企画推進）★トヨタG中核企業／プライム上場／№１技術多数

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～トヨタG中核企業／電動パワーステアリングシステム世界ナンバー１シェア／世界で4台に1台日本で3台に2台の車に導入～
■業務内容：
”エンドユーザーの命を守る”ため各プロジェクトでリスクを顕在化して、アクションを具体的に決める動きをけん引します。
（1）新規開発品プロジェクトにおける開発から量産前の段階での品質確保の推進
・各プロジェクト重要度の決定
・重要品質問題の未然防止活動を推進
・過去の品質問題の対策反映の推進・新規仕入れ先の認定
・品質確保のための仕組みづくり／推進
（2）社員の品質意識向上に向けた活動

■業務詳細：
2名のペア制で進めております。
グループ長1名／主任2名／スタッフ3名の6名体制の組織です。

■品質保証部のミッション：
当社では生産現場での品質実務については、品質管理部が担当しております。品質保証部では品質管理部や関係会社すべてに対しての指示出しをする部門です。”人の命を守る”ための重要なポジションとなります。

■当社の魅力：
（1）歴史ある、 若い会社：
当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツ等新たな事業への挑戦も進めております。

（2）働きやすさ：
休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。

（3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定）
※残業手当以外の手当は含まない
※能力次第で前後有
26歳：470万（550万）
30歳：520万（610万）
35歳：620万（720万）
40歳：670万（790万）

（4）No.1 & Only One の技術・商品：
◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアNo.1
◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアNo.1
◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアNo.1(特殊研削盤を含む)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■製造業における新規プロジェクト管理・品質管理業務のご経験

【歓迎】
■TOEIC(R)テスト600点
■社内・外と良好な関係を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方
■関係部署を牽引できるリーダーシップ力

＜勤務地詳細＞
奈良事業場
住所：奈良県橿原市十市町333番地 奈良事業場
勤務地最寄駅：近鉄線／笠縫駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス：1日の最低就労時間（休憩含めて４H）規定あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など） 他

＜その他補足＞
■寮・社宅：
・住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
■社員持株会
■体育館
■契約ホテル・旅館等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季10日、年末年始10日、GW10日、その他（会社指定のトヨタカレンダーによる）
■年次有給休暇：入社月に応じて付与※月1日以上、年間16日以上の取得を推奨