株式会社グッドラック・コーポレーション

【沖縄】ブライダルコーディネーター※未経験歓迎／年休122日／残業30H程度

---

【挙式件数2019年比160％・売り上げ伸長中／年間休日122日／未経験歓迎のウェディングコーディネーター★研修体制充実！◎／ハイアットリージェンシーやプレミアホテルを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHDグループ】
■求人概要：応募意志不問のカジュアル面談用求人です。「沖縄での就業に興味がある」「会社/仕事について聞いてみたい」「どのような人が活躍されているのか知りたい」という方はぜひお申し込みください！応募をいただきましたら、オンラインでの人事面談の調整を進めてまいります。面談では、企業説明、仕事内容の説明や、沖縄エリアのご紹介、実際に働いている方の声などをご説明。選考要素はありませんので何でもご質問ください◎

■業務内容：リゾートウェディング業界２位、急成長中の同社にて、直営ウエディングサロン並びに旅行代理店でお客様と決定した内容やプランに基づいた沖縄のウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。
＜具体的には＞
・挙式の進行、新郎新婦アテンド、ゲストのご案内、挙式運営に関わる業務全般
・挙式後パーティの準備、進行、アテンド等、パーティ運営に関わる業務全般
・挙式前の新郎新婦とのお打合せ対応（手配内容、進行、衣装の確認等、挙式に関わる全ての最終確認とご案内）
・一部オプション商品のご案内ならびに販売、手配等
・現地結婚式運営に関わるサポート業務
■組織について：
沖縄チームは80名程度のスタッフが活躍する拠点です。県外からの移住者も多く活躍しています。現場でのOJTだけでなく、沖縄拠点には研修を担う専任チームがあるため、専任担当のフォローも受けながら概ね3か月で独り立ちを目指していただく体制が整っています。
■キャリアパス：
志向性に応じ、複数のキャリアに挑戦できる可能性があります。まずは一人前になれるよう成長を遂げていただき、ゆくゆくはチーフや支配人といったキャリアを目指していただくことも可能です。また、他拠点のウエディングプランナーや、海外のコーディネーターへ挑戦する等、沖縄拠点で職種を変えての異動実例もございますので、将来的にチャレンジしたいという思いを実現いただける可能性がございます。
■当社のサービスについて：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／
■必須条件：
・何かしらの接客経験
・普通運転免許
※ホテル・エアライン関連、旅行会社や販売経験者等ウエディング業界未経験でも活躍している事例がたくさんあります。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
ザ・ギノザリゾート美らの教会
住所：沖縄県国頭郡宜野座村字惣慶1182 ザ・ギノザリゾート美らの教会
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
瀬良垣島教会
住所：沖縄県国頭郡恩納村瀬良垣1108番地 ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド内 瀬良垣島教会
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
白の教会
住所：沖縄県国頭郡本部町備瀬148-1 ホテルオリオンモトブリゾート&スパ内 白の教会
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望以外で県外への転勤となることは基本的にございません。
ご相談の上、ご本人の意思を可能な限り尊重させていただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間3ヶ月後付与

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　※規定による
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間：人事研修（企業理念やビジョン、事業内容、システムの使い方など）その後、配属先にてOJT
■海外研修、マネジメント研修、資格支援

＜その他補足＞
◆慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金等）
◆従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引
◆グループ会社ホテル利用割引制度

◆表彰制度（永年勤続、コンテスト等）
◆インセンティブ
◆社内公募制度
◆海外勤務チャレンジ制度
◆自己申告制度（年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます）

◆簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有）
◆婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担
◆育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで）
◆外部相談窓口設置（育児・介護・健康等）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

月9～12日※繁忙期には週当たりの休日数が変動する可能性あり
世界中を幸せに休暇（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇