ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

【福岡】プロジェクトリーダー※年間成長率130％ベトナムIT最大手の日本法人／転勤無／年休125日

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【社内公用語日本語／英語力学歴不問！／JAVA開発経験をお持ちの方へ／U・Iターン補助有】

今までのご経験を考慮し、PLとして開発・要件定義からお任せします。
■案件例
業界：金融
職場：自社開発センター（東比恵）
チーム：5名（日本人2名、ベトナム人3名。PJ全体30名）のリーダー
開発手法：ウォーターフォール、ニアショア開発
言語：JAVA、C#/データベース：Oracle/OS：Unix
期間：半年程度の開発案件
【案件全体を通してお任せしたい内容】
・要件定義～製造～システムテスト・リリース
・若手エンジニアの育成
・クライアントとの調整業務、コスト管理、品質管理、WBS作成

■主な取引先：国内業界問わず多岐にわたる大手企業がクライアントです。
下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築

■案件詳細：
銀行向けシステム（コア以外部分）
・要件定義、基本設計、結合テスト※オフショア開発
・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名
卸販売システム： ・要件定義、基本設計、結合テスト※オフショア開発
・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名

■FPT福岡の業務体系
1：オフショア開発のブリッジSE業務
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降はベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

2：ニアショア開発のSE業務
・受託開発の案件でSEとして勤務しFPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。
※準委任契約の場合と、請負契約の場合があります
・今後、FPTは福岡でのニアショアに力を入れていきます。ニアショア開発だけで、福岡・沖縄合わせて500-600人月の規模感です。

3：お客様先常駐開発
・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。
・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・要件定義、設計の経験
・JAVAの開発経験
・SIでの就業経験
・5名以上のチームでのリーダー経験

＜勤務地詳細＞
福岡開発センター
住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1-2 東比恵ビジネスセンター7階
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転※転勤は当面想定しておりません。福岡県で勤務していただけます

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業：平均月12時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の間でも条件面の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月
住宅手当：3万円／月※全社員に支給※社宅利用時支給なし
寮社宅：単身者のみ、希望によりレオパレスを貸し出し可能
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（給与カットなし）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■慶弔見舞金
■帰省旅費補助8万円／年（6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給）
■ファーストコール
■2年目より年1回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festivalなど　
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
【I／Uターンの方向け】
■15万円の引っ越し補助金（一律支給）
■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）