株式会社クリーブウェア

【大阪市／在宅可】SE（PL）◆自社内開発／上流工程も参画可／賞与実績6.84カ月／残業19.2h

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～健康経営優良法人2024認定／創業以来16年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率83.3％・平均離職率4.2％・年休126日と働きやすい環境も整備◎～

■業務内容：
AI・IoT関連／金融機関向け／自社サービス等のシステム開発を手掛ける当社にて、業務システム／アプリ開発等の様々な案件に参画いただきます。

■当ポジションの魅力：
◇大手メーカー／大手金融機関・生保／SIerからの受託案件が多く、大半は直接取引であるため、上流工程も経験可能です。
◇受託開発だけでなく、将来的に売上比率50%を目指して自社サービス開発も進めています。
◇社員のスキルアップを支援するため、各種環境を整備しています。

■働き方の魅力：
健康経営優良法人2024の認定企業であり、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
（1）フレックスタイム制…混雑する通勤時間を避けて出社したり、お子さんの送り迎えのため早めに退社したりと多くの社員が活用しています。
（2）在宅勤務制度…月の所定労働日数の60％を上限に在宅勤務を利用できる制度とし、BCP（事業継続）対策としてだけではなく、育児や介護など様々な事情を抱えた人財も活躍できる環境を提供しています。
（3）子育て支援…当社は妊娠中の通勤緩和措置や通院休暇、産前産後休暇といった母性保護制度を整えております。また、出産後も育児休暇や短時間勤務制度があり、実際に取得実績もございます。現在も子育て中の社員が活躍中です。

■当社について：
当社は、システム構築ソリューションではIoT、クラウド、AIなどの最先端技術を核とした開発を提供しています。また製品・サービス開発では、ECサイト構築をはじめ、プリペイドサービスなど今までにはなかったサービスをリリース。いずれもビジネスを捉える視点、発想の柔軟さと当社の持つIT技術を高度に融合したソリューションをご提供しています。
当社は金融、製造のお客様を中心に、IoT、M2M、インフラ開発の案件が全体の約90%を占めています。金融業のお客様からは高品質・高セキュアのシステム構築、製造業のお客様からは最先端の技術トレンドを踏まえた提案を高く評価いただいております。今後はAI、クラウドをはじめ最先端技術にも注力していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのプログラミング開発経験3年以上
・数名規模のチームリーダー経験

■歓迎条件：
・基本情報技術者、応用情報技術者をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可／リモート比率60％

＜転勤＞
無
※本人へのご相談や了承無しに転勤が発生することはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均19.2h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：別枠「福利厚生その他」欄記載
住宅手当：月2千円～3万8千円 ※地区や家族構成により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Udemy・ラーニングエージェンシーLive研修・SMBCコンサルティング研修・社内勉強会（AIやVR等最新技術、Python等の注目言語）、資格取得一時金（情報処理PM10万円等）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■扶養手当：扶養家族1人目1万5千円／以降1名につき月5千円（上限あり）
■社員旅行（23年：北海道）・レクリエーション補助・部活動制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■確定拠出年金
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断（年1回）、予防接種費用補助
■常駐手当：月1万円（客先常駐勤務の社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季3日、年末年始7日、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間の休暇＋10万円支給）、有給休暇（入社時5日付与／消化率67％）