加和太建設株式会社

【静岡／三島】自社で管理する賃貸物件の営業推進担当◆安心の教育研修制度／UIターン歓迎／福利厚生◎

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～多角経営で成長中◎世界が注目する元気なまちをつくる／まちが好きな人を増やす／営業職に従事されていた方歓迎！～

■お任せしたいこと：
ミッションは、当社が賃貸管理しているマンション・アパートなどの物件を、様々な活動・ご提案を通じて入居者様を募り、満室状態を実現し、物件のオーナー様の満足度を向上させることです。

■具体的な業務内容：
(1)近隣の賃貸仲介店様に対するBtoBの営業活動
(2)賃貸仲介店様が、お客様を当社物件に案内いただいた後のフォロー活動(お客様情報やニーズのヒアリング等)
(3)お部屋探しをされているお客様への直接の賃貸仲介活動(おもな問合せ媒体：自社ホームページ・提携法人・社員の紹介等)
(4)物件オーナー様への募集状況の報告や条件変更のご提案(家賃価格・リフォーム箇所と費用等)

■当社で働く魅力
・新しい組織体制になったばかりですので、仕事の決まり切った型がありません。ご自身の提案やアイデアを試し挑戦する場があります。
・満室稼働を実現することにより、物件オーナー様の顧客満足度を向上させることだけでなく、静岡県東部地域の人口を増やし、まちの賑わいの創出に関わることができます。

■1日の流れ（一例）：
9:00…清掃、朝礼、メールチェック
10:00…定例MTG
・チーム内で1週間の動きを振り返り・今週取り組む業務内容の共有・困っていることの共有
11:00…仲介店訪問準備
・物件資料の印刷・当日の訪問先リストアップ
12:00…ランチ
13:00…仲介店訪問訪問
・管理物件紹介・市場調査(問い合わせ数・顧客属性・物件に関すること)
16:00…仲介店訪問内容の記録、夕礼、フォロー連絡
・スプレッドシートに仲介店から聞いた情報をまとめる・当日案内のあった仲介店に案内状況のヒアリング連絡
18:00…退社

■管理物件について：
三島市、沼津市など静岡県東部エリアを担当いただきます。約300棟のアパート、マンションを管理しています。

■充実の教育体制：
加和太建設では「加和太アカデミー」というオリジナルの研修体制を構築し、社員の成長を後押し。社員自ら講義をした動画をスマホやPCで視聴できるシステムもあり、不動産未経験でも知識習得しやすい会社です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・社会人経験3年以上お持ちの方
・営業職経験をお持ちの方

■歓迎条件
・不動産業界での就業経験をお持ちの方（賃貸仲介、不動産売買など）
・提案型営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
加和太建設株式会社 CROSS MISHIMA
住所：静岡県三島市南本町１－２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
・社有車を貸与し、社有車で通勤いただきます。ご自宅に社有車を駐車するスペースがない場合は、近隣駐車場を会社負担で契約します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月20時間程度／繁忙期は月40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による支給
家族手当：15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■加和太アカデミー（WEB学習／対面研修）
■資格取得支援制度（指定資格取得時に、かかる費用を全額会社負担）

＜その他補足＞
■私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）
■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■時短勤務
■在宅勤務制度）
■MVP表彰
■加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
■経営方針発表会（年2回）
■忘年会
■サークル活動
■定期健康診断
■脳ドック健診制度
■ストレスチェック制度

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則日曜、水曜休み（平均月10日程度）
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇