住友生命保険相互会社

【京都】総合営業職<25年度4月入社限定>◆多様なキャリアパスを用意

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【第二新卒限定／25年4月入社枠／年休120日／転勤なし】
■業務概要：
大手生命保険会社の一つである同社で、総合職営業職をお任せします。入社後すぐにお任せする業務は、リテール営業です。入社4年目を目途に適性に応じ営業以外の職種へキャリアアップが可能なポジションです。
「住友生命の顔」となり、お客さまと直接向き合う仕事です。多くのお客さまとの出会いで自分が磨かれ輝いていく、営業だからこそ手に入る成長をたくさん実感することができます。

■仕事の流れ：
大阪近郊エリアを中心とした官公庁/大手・中堅企業の従業員様に対し、営業活動を行います。
（1）担当企業にお伺いし、従業員の方へアポイントを取得
（2）家族構成や将来設計などお客様へヒアリング
（3）それぞれのライフプランに合わせた資産形成、リスクヘッジを提案

■キャリアステップ：
（1）総合営業職員1期
企業や官公庁にお勤めの方や中小企業の責任者の方などに対して、主にリテール営業を行います。ここで身につけた「営業スキル」がすべてのキャリアの土台となります。
（2）総合営業職員2期・3期
総合営業職員1期で身につけた「営業スキル」をさらにレベルアップさせながら、（リテール・ホールセール）営業や、後輩指導などの経験をつみ、活躍フィールドを拡げていくことができます。
（3）その後
積み上げた様々な経験・スキル・金融知識を元に、高い専門性を活かしたプロフェッショナルとして、または、管理職としてキャリアアップしていきます。

■商材について：
健康増進型保険“住友生命 「Vitality」”が好評です。病気になってから保険を使うのではなく、そもそも保険を使わなくて良いような健康な体作りを目標とした新しい保険です。

■魅力：
◎多様なキャリアパスがある：入社3年間を目途に目標契約件数達成・各種資格取得をすることで4年目からトータルコンサルティングアドバイザーに昇格できます。
昇格後は営業以外のキャリアが広がっており、営業社員のマネジメントを行うような職務や、他の金融機関等への法人営業、他職種の方に向け研修や同行等の育成するような部門等、多くの女性が多様なキャリアを形成しています。入社後それぞれの目指すキャリアを見つけていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・21年度～24年度に大学を卒業された方

＜勤務地詳細＞
京都支社
住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町62
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※初任配属値を通える範囲でご相談させていただく場合がございます

＜転勤＞
無
※原則、転居を伴う異動はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、勤務地によって異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（当社規定による）
家族手当：勤務育児両立手当
住宅手当：条件あり
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：入社時研修、階層（入社年次）別研修 等
■キャリア形成支援：キャリアコース申告制度、キャリア面談、自己研鑽サポート
（各種学習コンテンツ提供、受験料還付・技能手当制度）等

＜その他補足＞
■確定拠出年金（DC）
■社内預金
■住宅補助
■提携施設全国各地
■育児休業制度：子どもが満3歳まで取得可
■介護休業制度：対象家族1人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可
■出産・育児・介護による所定労働時間短縮措置
■育児費用補助：産前産後休暇、育児休業を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校就学前月まで補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、健康増進休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、両立支援休暇、看護休暇、介護休暇