トヨタ紡織株式会社

【愛知県／週3在宅可】システムの開発◆トヨタGTier1◆SHS0009-1

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■募集背景：
・システム開発、設備導入の人材確保のため

■業務内容：
・基幹システム（受発注管理、生産管理、在庫管理）の開発、運用維持
・社内デジタルツールを活用したEUCの開発、運用維持
・将来的なスマートファクトリー化に向けたシステム開発、設備導入

■業務詳細：
・ユーザーから困りごとをヒアリングし、基幹システムやEUCを用いた対策案の提案をお任せします。
・基幹システムの開発では、要件定義、基本設計、ユーザーテスト、導入をお任せします。（情報システム部門やベンダーと折衝を含む）EUCの開発では、全工程をお任せします。

■環境：
言語：Excel VBA、Powershell、Python、SQL
環境：Windows、Oracle、SQL Server
ツール：Power Platform、UiPath、Forguncy

■将来的には：
・スマートファクトリー化を目指しており、工程自動化、XR活用、生産状況の可視化に向けてシステム開発、設備導入をお任せします。

■組織構成：
・試作部　試作総括室　システム技術Gに配属予定です。
・10名（管理職1名、担当9名）が所属しています。
　※担当9名の内、キャリア採用者は3名活躍中です。

■やりがい：
・基幹システムやEUCの開発を通じて、製造業界のSEとしてのキャリアを積むことができます。
・DX化、スマートファクトリー化を推進しており、社内SEへの期待度は非常に高まっています。
・発注～出荷に関連するシステムに幅広く携わることが出来ます。

■早わかりトヨタ紡織：
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／SIer、ベンダー出身者も歓迎～
■必須条件：
・システム開発の実務経験
・主要なプログラミング言語の開発経験
・データベースの開発経験


■歓迎条件：
・Excel VBAの実務経験
・購買管理、生産管理、在庫管理のシステム開発、運用維持の実務経験
・スマートファクトリー化に向けたシステム開発、設備導入の実務経験

＜勤務地詳細1＞
猿投工場
住所：愛知県豊田市亀首町金山88番
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
土橋工場
住所：愛知県豊田市清水町5丁目1番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20程度※昨年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

＜その他補足＞
■資格補助：弁護士登録費用などは要相談
■カフェテリアプラン（年間70ポイント＝7万円分※入社月により付与ポイントは異なる）
■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■家族手当について：お子様1人目／20,000円　2人目以降／17,600円（1名につき）
■独身寮あり（30歳未満・独身・通勤距離で規定あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで