古河電気工業株式会社

【東京】内部監査／監査役監査の補助※連結売上高１兆円規模／出社は週1程度／2024057

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～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～

■採用背景:
監査の重要性が社会的に増している中で、内部監査の強化が経営課題となっています。人員を補強することで、従来の内部監査でカバーしていなかった部分を含めた監査をしていきます。

■業務内容：
古河電工グループの内部監査として、当社グループのコーポレートガバナンス体制強化に従事いただきます。監査役監査の補助を行うグループ、監査部の計画を行うグループに分かれていますが、相互協力しながら業務をしています。
※メイン業務は自社及び連結子会社の内部監査、監査役監査の補助となります。

【お任せする業務】
・当社及び連結子会社の内部監査
・当社監査役監査の補助（往査陪席、報告書作成、是正措置フォロー等）
・当社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認
・国内関係会社の非常勤監査役就任

【監査部のミッション】
・社内各部門の業務執行状況の監視・検証
・重要な関係会社の業務執行状況の監視・検証
・監査役（会）等との連携に関わる事項
・関係会社内部監査部門等との連携

■組織構成：
・監査部は部長1名、メンバー4名、再雇用者2名で構成されています。
・40代3名、50代1名、60代3名
・中途入社が3名おり、監査法人出身の方も活躍しています。
※同社のコーポレートガバナンス体制について：https://www.furukawa.co.jp/company/governance.html

■働き方：
・平均残業20‐30h程度。繁忙期は40h程度になることもあります。
・フレックス、リモート制度有。週1‐2日程度出社するメンバーが多いです。

■古河電工の魅力：
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内部監査のご経験をお持ちの方　(被監査部門として対応された方も歓迎します)
・英語力　(海外拠点とメールでのやり取りが出来る方／目安TOEIC(R)テスト600点)

＜語学補足＞
基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得奨励金、クラウドキャンパス



＜その他補足＞
【制度等】積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、独身寮・単身赴任寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等　
【施設等】直営及び契約保養所、ベネフィットステーションなど

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇（年間20日～25日：4/1付与、期中入社者は入社日より付与するが、期間按分有）、有給休暇の積立制度有