ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

【熊本】サプライチェーンマネジメント ※世界トップCMOSセンサー/輸出入管理・コンプライアンス推進

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◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点/製造業または商社での輸出入経験必須/輸出入実務と管理・コンプライアンス推進/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇
■業務内容：輸出入にかかる社内・外との運用調整やコンプライアンス体制の強化・推進を担当いただきます。
ご自身での輸出入実務よりも1歩上段の、当社全体の輸出入業務の管理/体制整備や物流管理、コンプライアンス体制の強化・推進などがミッションです。
具体的には下記の業務内容です。
（1）輸出入管理：輸出入管理体制の運営維持、改善、社内への教育を通した法令順守の推進。経済産業省や税関との折衝業務。ソニーグループ各社の輸出入管理部署との横串連携。
（2）物流管理：物流企画管理、戦略立案、物流委託先管理。国内外ソニーグループ各社の物流管理部署との横串連携。
（3）その他：物流経費をはじめとした各種KPIをもとにしたコスト管理。リスクマネジメント、品質・環境システムの順守と業務品質維持改善。
【担当予定の業務】
・外為法の該否判定及び顧客、取引審査
・輸入貨物の関税評価、納税管理
・社内輸出入体制管理(教育実施、関係官庁への各種届出、内部監査等)
・関連する業務の継続的改善
・関係官庁からの監査・調査対応
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■描けるキャリアパス：将来的に、組織内の輸出入コンプライアンスを主としたマネジメントとして活躍いただけます。

■職場の雰囲気：マネジメント含め総勢10数名（20代～50代）の組織です。社外出向受入も含めて物流・輸出入に関わる専門知識を有するメンバーで構成されています。残業は多い人でも20～30時間程度であり、出社が基本ではありますが状況に応じて在宅勤務を選択される方も多くいます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・製造業または商社などでの輸出入の実務経験
・係長クラス以上の組織マネジメントや業務改善等のプロジェクトリーダー経験など

■歓迎条件：
・輸出入管理業務
・関係する官公庁(経済産業省・税関)との折衝業務
・物流、通関会社、社内関係部署を巻き込んだ業務改善、またはPJ推進経験
・製造業、物流会社、商社などでのサプライチェーン領域の経験
・経理・会計の基礎知識
・品質マネジメントシステム(ISO、IATF)の基礎知識

＜勤務地詳細＞
熊本テクノロジーセンター
住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
（前提としたものではありませんが）制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険
・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能）
・社内募集制度、自己申告制度
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大16日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む））