株式会社Works Human Intelligence

【福岡/原則在宅勤務】プロダクト開発エンジニア／大手企業向け人事システム「COMPANY」

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国内大手企業の3社に1社が利用している自社開発人事システム「COMPANY」の企画や開発、保守業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
新規サービス（マイクロサービス）の企画開発/既存プロダクトの機能強化、改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査、解決支援
（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義、カタログレビュー実施/UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施/実装開発、コードレビュー実施/テストケース作成、シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成/マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応）
※4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。ご希望や適性に応じて、人事や給与、勤怠、ID管理、タレントマネジメントのいずれかの開発チームに所属していただきます。
■組織構成：
製品開発部門　587名
└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍
└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍
・中途社員員率は2～3割程度
・男性78％、、性22％
・平均年齢　33歳（マネジャークラス平均38歳）
■入社後について：1か月程度の教育期間の後、1～3か月のOJTで軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。製品マニュアルなど、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っているので安心して業務を遂行できます。
■働き方について：テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1-2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。※入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。
■技術スタック：
サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL/開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScr

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webアプリケーションの開発経験／N1以上相当の日本語スキル

■歓迎条件：
・Javaを用いた開発経験／UIやUXデザインの経験／クラウドでの開発、運用経験
・品質保証（QE）観点の知見や実務経験
・人事関連システムの開発～運用保守経験、もしくはコンサルティング経験／人事や給与業務に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語スキル

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階
勤務地最寄駅：各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須

＜転勤＞
当面なし
※将来的に大阪や名古屋、福岡、広島への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることもあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修

＜その他補足＞
■健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等