掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/21(木)

木村化工機株式会社

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【大分市/鶴崎】プラント施工管理◎東証スタンダード市場上場/出張ほぼなし/賞与6か月以上

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仕事内容

【大分市/鶴崎】プラント施工管理◎東証スタンダード市場上場/出張ほぼなし/賞与6か月以上

~~創業98年 歴史ある総合プラントエンジニアリング会社~~
■業務内容:
屋外に建設された顧客の化学プラント・工場内での起業工事(管工事、機械器具設置工事等)、定修工事、保全工事等の施工管理業務に携わります。
<具体的には>
※起業工事の場合:
(1) 顧客への営業・折衝
(2) 積算~見積作成~提出
(3) 工事計画の立案および工事計画書の作成
(4) 資材や協力企業の手配
(5) 現場での工事監督(安全・品質・納期・コスト)
(6) 追加求償を纏めあげ、客先と折衝
(7) 完成検査の段取り・助成対応
(8) 各種申請書や報告書の作成
などを一貫して、1つの工事を基本的にはお一人で全て対応頂く予定です。
※数億円~10数億円規模の工事になれば、エリア毎に工事監督を複数配置することもありますが、数千万円までの工事ですと工事監督は1人で対応します。

■入社後の流れ:OJT研修を中心に、徐々に施工管理業務について学びます。
一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。
■この求人のポイント
◎基本的に大分県内での就業です
長期出張はOJT研修や他エリアで大規模なプラント起業工事を受注した際の応援、定修工事の応援等で派遣されるなどの場合に限られ、数年に1回程度です。
◎業績好調 賞与6.55か月実績(2023年)
◎受注は1次受けが大半ですが、客先エンジ会社経由のものもあります。
 1案件あたり数千万円~数億円規模の起業工事を行うこともあります。
■強み:
主に大分県の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております。(一部顧客の敷地内に、当社作業場もございます)
基本的には、鶴崎出張所の工事監督が協力会社を率いて各種現地工事を纏め上げますが、本社(兵庫県尼崎市)に各種プラント装置・機器等の開発・設計・製作・据付迄一貫して対応可能なエンジニアリング事業部があり、上記事業部と連携してプラント建設等を行う場合もあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化学プラントや工場内など現場での就業経験がある方
■歓迎条件:
・化学プラントや工場内での施工管理経験や生産管理経験等のマネジメント経験をお持ちの方
・監理技術者の資格(1級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業監理技術者等)
・溶接管理技術者(WES)特別級、1級、2級の資格

勤務地

<勤務地詳細>
鶴崎出張所
住所:大分県大分市大字鶴崎2200
勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円

<月給>
253,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月※2022年実績6.3ヶ月 / 2023年実績6.55ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで/月
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:準独身寮制度(社内規定あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
62歳
65歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
■地域手当:本社および名古屋:7,000円、東京支店:24,000円
■家族手当:配偶者6,000円、第一子3,500円、第二子以降1,500円
■物価手当:7,000円
■昼食手当:2,000円(本社以外)
■企業年金制度、社員持ち株会、共済会制度(私的旅行への補助、生活習慣業予防検診受診への補助、インフルエンザ予防接種の補助、クラブ活動への補助ほか)
■介護・育児休業制度
■育児/介護による短時間勤務制度あり
■資格取得奨励制度
■語学自己啓発支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高21日)、誕生日休暇、メーデー(5月1日)、誕生日休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、創業から一貫して一品一様の製品づくりを基本とし、2024年に創業100周年を迎える、伝統ある総合プラントエンジニアリングメーカーです。化学工業、鉄工・金属、食品、医薬品、医療機器、ガス・エネルギー、繊維等の幅広い分野のリーディング企業と取引実績を有し、強固な営業基盤を築いております。国内に4工場を有し、プラントの開発・設計・製作・据付・試運転・メンテナンス迄を一貫して対応しております。

所在地

〒660-8567
兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2

設立
1950年6月
従業員数
397名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,030百万円
売上高

24,670百万円

経常利益
2,202百万円
平均年齢
45.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011476049

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