新栄総合管理株式会社
【福岡市】分譲マンション管理～リーダー枠！管理組合運営補助／福岡で50周年の新栄グループ／出張なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～地域密着のマンション管理会社／所定労働時間7時間！残業月平均17時間程度！／70歳までの嘱託雇用制度あり！／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし～
■業務内容：
「アンピールマンション」シリーズを中心に、マンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。本ポジションはリーダー候補での採用となります。
具体的には、管理組合窓口業務、入居者対応、総会・理事会の運営補助、管理費等出納管理・マンション会計収支報告、各種業務報告書の作成・報告などを行います。
■組織構成
現在は13名在籍しており、引き続き増員採用を行っております。管理業務主任者の資格をお持ちの方には、リーダー候補での採用となります。
1人当たりの管理物件は、平均10～13件程度となり、1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。
九州一円に物件はありますが、今回は福岡市内または周辺の管理物件のみをお任せしますので、出張等はございません。
※一番遠いところでも、福津市の物件になります。
※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。
■入社後について：
入社後の3か月間は、先輩社員から業務を教えてもらいながら、仕事を進めていきますので、未経験の方でも安心して就業することができます。
※3か月間はしっかりと教えますので、無理に独り立ちさせることはありません。
■業務の魅力：
・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、
毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。
現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。
・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。
■同社の特徴：
同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。
管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・不動産企業にお勤めの方
※外回りがあるため、普通自動車第一種運転免許（AT限定可）は必須です。
■歓迎条件
チームやグループのマネジメント経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管理業務主任者
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル3階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
本人の意向を最大限考慮しますので、意向に反した転勤は原則ありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は17時間程度です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の就業条件は試用期間後の条件と同一です
給与
550万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円～470,000円
＜月給＞
428,000円～470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2ヶ月）
※固定残業代について：
残業の有無にかかわらず一律30000円支給し、規定金額を超える残業分は追加で支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限150,000円）
家族手当：社内規定により支給条件あり
寮社宅：独身寮（自社所有物件）※社内規定により条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
70歳までの嘱託雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（社内教育・現場教育）がメイン
■資格取得支援制度（会社で必要な資格は支援あり）
■管理業務主任者・マンション管理士答練制度
■e ラーニング受講制度
＜その他補足＞
■正社員表彰規程
■慶弔見舞金
■資格手当
■就学手当（社内規定により支給条件あり）
■社員旅行
■自社物件の社割
■FCF（福岡市中小企業従業員福祉協会）加入
■オフィス内禁煙・分煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
毎週日曜＋他月3～4日のシフト制（各自任意決定、許可・承認制ではありません）
休暇：年末年始（10日※過去実績）夏季（5日※過去実績）GW（7日※過去実績）有給（入社時10日付与）慶弔、産休・育休
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
マンション管理業務、賃貸管理業務、一級建築士事務所（設計・施工監理）、建物設備維持管理業務、建物の修繕及びリフォーム工事、損害保険代理店業務- 所在地
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-11-25- 設立
- 1994年6月
- 従業員数
- 214名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,521百万円
- 経常利益
- 36百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
