Sansan株式会社

【神宮前】社内SE◆システム企画・PM※日本を代表するSaaS提供／残業月20h／フレックス

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◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業7000社以上、シェア82%以上の成長中企業◇◆

■業務概要：
当社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、プロジェクトマネジメント業務を担当します。

■具体的な業務：
・社内の業務課題に対する効率化の企画
・新規サービス、システム導入に向けた企画
・社内で利用するSaaS、システムの導入のためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト推進のための社外リソースの調達、管理
・ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等）
※希望があればシステム導入や設計、構築も担当可能です

■関わる部門やITサービス／プロジェクトの例：
・コーポレート部門、人事部門、コーポレートシステム部のエンジニアリンググループと共に、バックオフィス業務におけるDX推進のための業務プロセスの改善
・「ヒト」にひも付くデータ基盤の構築
・ITサービスの自動連携の推進
・ゼロトラストセキュリティーの推進

■配属組織構成：
部全体で約40名のメンバー（契約社員・業務委託・派遣社員を含む）が所属し、企画、設計や構築、開発、運用で、役割ごとのグループで構成されています。

■開発構築環境：
・デバイス…Mac、Windows
・インフラ…AWS、Terraform
・サービス…Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack
・利用言語…Python
・リポジトリ管理…GitHub

■当ポジションの魅力：
ミッションの達成に向けて、社内ITにおける技術だけでなく組織全体や従業員に関わる課題にも広く向き合います。組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画、提案、実行まで推進していくため、さまざまな業務部門や、自部署のエンジニア、システム運用、外部の協力会社など、関わる範囲は多岐にわたります。業務DXにおけるあらゆる側面の知見に触れ、人とのつながりを持ちながら、成長フェーズのSaaS企業において企画人材として成長していくことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外へのIT導入の企画、プロジェクトマネジメント経験3年以上
・Webアプリケーションもしくはインフラの設計・開発経験（3年以上・開発言語やインフラ環境は不問）
・ビジネスレベル以上の日本語は必須です

■歓迎条件：
・ITや業務に関するコンサルティングの経験
・中長期のIT戦略、ロードマップ策定の経験
・Webシステム、または複数システム間の連携や統合の設計や開発経験（ETL、EAI、API等）
・ERP等や営業支援（SFA、CRM等）の導入や開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限1日5,000円かつ1ヶ月定期代10万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・Geek Seek：知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
・英語学習補助制度

＜その他補足＞
■社員持株会
■know me：業務の異なるメンバーが交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費を補助
■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度
■どにーちょ：平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度
■OYACO：小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象
■KISS：育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスを受けられる費用の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）