日本生命保険相互会社

退職給付コンサルティング担当◆専門性を高められる◆業界のリーディングカンパニー

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【自身での顧客開拓が無いため退職給付コンサルティングに集中できる環境です/業界のリーディングカンパニー】
■職務概要
ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティング
■職務詳細
・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告　等）
・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計
・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング
・DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルティング
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
■組織概要
・団体年金部は東京・大阪合計で２１３名が所属しており、その中で所属していただく団体年金コンサルティングＧは１３０名、その内、制度コンサルティング班は２０名です。
・その他、団体年金部内には、団体年金企画Ｇ、確定拠出年金業務Ｇ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。
■キャリアパス
・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、退職給付コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。
・資産運用立国政策を受けた企業年金の退職給付制度運営高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた制度設計ノウハウを存分に駆使していただけます。
・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、退職給付コンサルティングを通じて貢献することができます。
・制度コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。

・2023-2660G

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験年数10年以上の方
■歓迎要件
・企業年金の制度設計コンサルティング業務経験
・対人コミュニケーションスキルの高い方
■保有が望ましい資格
　・社会保険労務士　・DCプランナー　・CFP／AFP　・証券アナリスト
※アクチュアリーの資格・経験は不要
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

＜必要資格＞
歓迎条件：DCプランナー認定試験1級、DCプランナー認定試験2級、ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナーCFP、社会保険労務士、証券アナリスト

＜勤務地詳細1＞
東京本部
住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本店
住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
国内・海外の全事業所への配属可能性もございます。（ただし、初期配属は東京本部もしくは本店です）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：特記事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。


＜その他補足＞
育児短時間フレックスタイム制度、保育所利用補助制度、介護短時間フレックスタイム制度、ウェルカムバック制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇　等