株式会社オロ

【開発経験不問／福岡】システムエンジニア◆受託開発案件のディレクション※自社内／上流／自社開発案件多

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【業界大手の主要システムの設計、開発／クライアントとの直接契約・自社開発案件が多い／手厚いオンボーディングの支援あり／開発プロジェクトマネージャーを目指せる／自社での業務・常駐なし】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。新しい機能や改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。
顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。

■働き方：
クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。

■ミッション：
システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。

■配属組織について：
・組織構成…約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名）
・社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。

■主な使用技術：
システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。
※現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります
＜開発環境＞
（1）サーバーサイド要素 技術例
・Ruby
・NodeJS
・Ruby on Rails
（2）フロントエンド要素 技術例
・SCSS
・Vue、Vuex
・Gulp、Webpack
（3）インフラ要素 技術例
・AWS（EC2、RDS、Elasticache、S3、CloudWatchなど）
・Monit、nagios、telefraf
（4）開発環境、その他
・Docker
・GIT
・Circle CI、Jenkins、Github Actions
・Slack

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本設計、UI/UX設計の経験
・システムテスト設計の経験
・各種ドキュメンテーションの経験
・受託開発ディレクションの経験
・社外（クライアント・パートナー）とのコミュニケーション、顧客折衝経験

■歓迎条件：
・要件定義、要求定義の経験
・テーブル設計、サーバー設計等の経験

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 ibbCORE港3F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3万円／月）
家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月
住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度
■・技能資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、1万円／月

＜その他補足＞
■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
■Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
■キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度
■各種保養施設、同好会制度
■従業員持株会（奨励金50％を支給）
■子育て支援勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（入籍から半年以内で5日間付与）、年次有給休暇（初年度10日間付与）