掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/12/19(木)

株式会社テクノプロ

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【神奈川】保険メーカー向け情報システム開発(PG)◇プライム上場G/大手取引多数【EG社】

正社員
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仕事内容

【神奈川】保険メーカー向け情報システム開発(PG)◇プライム上場G/大手取引多数【EG社】

~東証プライム市場上場G/豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/社員定着率98%/育休後復帰率100%~

■業務概要:
当社チームと共に保険メーカー向け情報システムの開発業務を担当していただきます。
お客様と会話をしながら要件を決めていける方から、案件を取りまとめていただける方、実際に開発を行っていける方まで幅広く募集しています。

■構成言語・環境:
スキル:Java、SQL(PostgreSQL、Oracle)
体制:当社から3名(リーダー1名、メンバー2名)

■業務の魅力:
当社メンバーが参画している為、リーダー及びメンバーからの指導や補助を受けながら業務を行うことができます。
業界ではニーズが高い"Java"のスキルを身に着けることができ、案件自体も要件定義~テストまで一貫している為、一連の流れを経験することができます。

■キャリアプラン:
◎技術組織モデル…拠点・開発センター内組織の運営
メンバー⇒ユニットリーダー/サブ・マネージャー職⇒マネージャー/チーフ・マネージャー職⇒シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職

◎プロジェクト単位モデル…委任・受託プロジェクトの統制
メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー(PL)⇒プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー(PM)

※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。
プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

■当社の魅力:
テクノプロ・グループは国内外2万人を超す技術者の力で、一流企業2,000以上の研究開発活動をサポートしています。
エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を有するテクノプロ・エンジニアリング社がみなさんからの注目を集める事はこれからもありません。それでも、「技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を実現する」役割をこれからも担い続けます。
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
「good natured person」を歓迎し、エンジニアが誇りを持って働ける企業風土醸成に力を注ぐ、リーディングカンパニーです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
・Java開発経験、基本・詳細設計経験者
・Java開発経験、詳細設計以降の経験者
・Java開発経験、製造以降の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
クライアント先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
配属拠点は熊谷支店となりますが、勤務地は神奈川県内の顧客先です。

<転勤>
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均20時間/月前後

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円
寮社宅:転居を伴う転勤の場合。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設(オンライン)を設けています。

<その他補足>
■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、入社時休暇など)

会社概要

事業概要

■事業内容:
正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

所在地

〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

設立
1997年6月
従業員数
22,108名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高

150,700百万円

平均年齢
35.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011477310

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