株式会社CIJ

【東京・神奈川】インフラエンジニア~志向に合わせたキャリアプラン有/休日125日/福利厚生充実~

---

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率87.3%の安定した財務基盤/教育専門部門を設置し、社員の成長を支援しています。】
■概要
インフラエンジニアの、オープンポジション求人です。これまでのご経験に沿って配属案件を決定していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例
多様な業務があるため、キャリアプランの選択肢が幅広いです。
・工場/物流系IoTインフラ構築：基盤SE・設計・構築・保守(クラウド・データ分析基盤・仮想化・自動化)
・各種ソリューション・システムの基盤構築・運用・保守：基盤SE・設計・構築・保守(物理/仮想基盤・仮想化・自動化・運用管理/監視)、(AWS/VMWare ESXi/Linux/JP1等)、社内業務システムのクラウド移行
・生成AI環境構築・各種モデル評価・検証

■スキルキーワード
・AWS/Azure等、クラウドプロバイダーに関する知識と経験
・構築自動化技術(Ansible/Chef/Terraform)、スクリプト言語(Python/Bash/PowerShell)による構築経験
・データ分析基盤系OSS(Elasticsearch等)の設計・構築経験
・仮想化技術(Vmware/Hyper-V/KVM)、コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の設計構築経験
・RDBMSの設計構築、移行、管理(DBA)の経験
・ネットワーク関連技術
・運用管理・運用監視の設計構築経験
・非機能要件(可用性、性能、セキュリティ)の実現に関する技術スキル

■習得できるスキル
（案件による）物理・仮想基盤でのインフラ構築、AWS等のクラウドサービスの設計構築、運用スキル、システム監視・運用の仕組み等を習得できます。

■キャリアプラン
ご自身の方向性に沿ったキャリアを選択できます。
・スペシャリスト志向の方：(上級(フロント)SE、IoT/セキュリティなどエンジニア
・マネジメント志向の方：プロジェクトリーダー(PL)→プロジェクトマネージャー(PM)

■職場環境
常駐先も含め、複数名のチーム体制での配属となります。リモートワークの場合、MSTeamsやZoomなどを利用して適宜コミュニケーションを図っています。リモート案件割合は60％程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基盤構築経験(Linux) およびネットワーク基礎技術
・自ら能動的に相談・行動できる方

■歓迎条件
・リーダー経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先【神奈川】
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先【東京】
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】
本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅
※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。


＜転勤＞
有
転勤の頻度は非常に低い

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
期間は14日間です

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダ基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等）
■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り


＜その他補足＞
■福利厚生：
社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済加入、LTD制度（長期障害所得補償保険制度）
■その他：
ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児／介護休職制度有