新明和工業株式会社

【兵庫/小野市】電気制御設計（省エネ性の高い水処理用送風装置）※残業月30h程/東証プライム上場※

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【電気系エンジニアを広く歓迎！インバータ機器設計の仕様検討＆試運転調整など／SDGs対応等で需要拡大◎／創業100年超の老舗メーカー】

■業務内容：
省エネ性の高い水処理用送風装置（ブロワ）に関する、インバータ機器設計に関する業務全般を担当します。
・100KW級インバータ盤の設計、調整
・上位監視制御盤との取り合い検討、提案等
・装置据付時の運転調整 等

【詳細】
実際の設計業務は外注。外注業者に発注する前の仕様検討が担当となります。
その他に、現地で制御について電気業者と打ち合わせや、現地に納めた機器の試運転調整等も担当していただきます。

■部署構成：
流体事業部小野工場設計部は、計40名で構成（平均年齢30代後半）。
その中で電気系エンジニアは3名と少数。幅広い経験を積むことが可能です。

■製品について：
ターボブロワ＝機器（ブロワ）と電気（制御盤）が一体となった製品です。
主に排水処理における曝気（エアレーション）用途に使用されており、従来のブロワ（送風機）と異なり、電気制御が一体となった最新型のブロワです。
従来機種と比較して20～30%の省エネ性能を有するため、近年のSDGs対応や電気代高騰により需要は拡大しています。
（　https://www.shinmaywa.co.jp/products/pump/introduction/blow/　）

■小野工場について：
小野工場は、ポンプをはじめとして、下水処理各種設備・機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発・製造を行っています。同工場には車通勤されている方が多く、寮（自己負担、月10000円ほど）・社宅（自己負担、月15000円～20000円ほど）などの補助もあります。

■同社の特色：
・関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は90年の歴史を誇っています。
・とにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っておりましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気制御に関する業務経験をお持ちの方
＜業界未経験の方も歓迎＞

＜勤務地詳細＞
小野工場
住所：兵庫県小野市匠台14
勤務地最寄駅：粟生線／三木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：23,100円／月（但し、管理職の場合は対象外）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家庭用社宅、独身寮あり※福利厚生欄補足記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
約300コースの通信教育サポート制度、挙手選択型オープンセミナー、他各種階層別、職種別研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■住宅財形融資
■持株会
■保養所
■カフェテリアポイント制度　等
■寮・社宅：寮は約10,000円/月、社宅は約15,000～20,000円/月の個人負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、計画休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後12日～最高24日※最高68日まで積み増し可）