AGC株式会社

【東京/神奈川】知的財産担当（特許出願・特許調査・事業戦略）※世界トップクラスの総合素材メーカー

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【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】
■業務内容：知的財産担当者として下記業務ご担当いただきます。事業部門の幹部クラスはもちろん、場合によっては経営TOPへの提案を行い、継続的な利益創出に知財の力で貢献することを目指し、業務遂行にあたっていただきます。
◇特許出願：自社の発明について、発明者と協力し、必要に応じて代理人を活用して特許出願、権利化する。
◇特許調査：他社の特許を調査し、自社技術および特許と対比しながら分析を行う。
◇他社特許対応：障害となりそうな他社特許について、無効化検討、回避策検討、ライセンス検討などを行う。
◇事業戦略：自他社の事業および知財状況を勘案して、事業戦略遂行に必要な知財アクションを計画し、効果を評価し進捗を管理する。
■当業務における魅力：
・当社は建築用板ガラス、自動車用ガラス、フッ素樹脂など、ガラスを始めとした数多くのグローバルトップシェア製品を持ち、また海外売上比率が7割以上を占めており、素材のグローバルトップメーカーとして、知的財産の知見を深め広げまた活かす場がございます。
・当社の知的財産業務は、分業ではなく担当する事業やテーマに係る知的財産業務全般にわたるため、定常非定常を問わず事業に密接した経験が可能です。
■同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・知財実務経験（5年以上）
※下記は概ね満たしていることが望ましい
・特許明細書作成を内製で１０件以上
・中間処理を内製で１０件以上
・他社特許クリアランス調査を３テーマ以上
・他社権利抵触性または有効性の検討書を内製で３件以上

■歓迎条件：
・技術分野：化学、通信（アンテナ技術含む）、電気・機械、物理
・無効審判を実際に提起した経験
・特許渉外（ライセンス交渉）、契約業務の経験。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・TOEIC　600点以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
AGC横浜テクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1
勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
東京都または神奈川県（本社またはYTC）

＜転勤＞
有
■将来的にはジョブローテーションにより国内外の各拠点への転勤が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■標準就業時間◇本社・研究所：9:00～17:45◇工場・営業所：8:30～17:15となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮・社宅・借上社宅あり※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）他

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）
■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合
■社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合
■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）
■女性活躍事務局による取り組み
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）
■カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等
■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり）
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）