掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

セントラルエンジニアリング株式会社

【神奈川・厚木】制御設計・機械設計業務/大手自動車メーカーにて安定就業

正社員
求人詳細

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仕事内容

【神奈川・厚木】制御設計・機械設計業務/大手自動車メーカーにて安定就業

【創業60年の安定基盤あり/サポート体制充実の環境でスキルアップ可】

■業務概要:
お任せするのは、大手自動車メーカーでの車載に関する制御設計・機械設計業務となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務:下記いずれかの業務をご担当いただきます。
(1)パワートレイン協調制御システムの開発支援
・システム設計構想、制御システム設計
・ソフトウエア仕様提示(Matlabによるモデル作成含む)
・実車またはHILSによるシステム機能確認(CalDesk、CANalyzer等による制御データ収集および解析含む)
・車両実験の計画、実施
・報告書作成、関連部署との調整
(2)ボディの機械設計/解析業務
・CADを用いて車体データ作成
-データ抽出や断面作成
・解析業務
-解析ソフトを用いた結果の処理、分析
-PPTやExcelを用いた解析モデルや入力設定の作成
-指示依頼書の作成
-AnimatorやSpace visionを用いた構造の特定
-解析指示依頼書等に反映
-NEM等の基準書の調査、要件の整理
-他部署や試作部署、サプライヤと納期調整、手配

■使用機器/ツール:
・NX-CAD
・解析ソフト
・Excel
・Word
・PowerPoint

■働く環境:
・残業時間は月10~20時間を想定しております。
・構内に売店、食堂があり、自由にご使用いただける環境です。

■当社について:
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。
あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・自動車工学の知識
・材料力学、機械力学の知識
・社内外との折衝経験
・NX-CADでの業務経験
・解析ソフトの使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
就業先(神奈川県厚木市)
住所:神奈川県厚木市岡津古久
勤務地最寄駅:小田急線/愛甲石田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社が定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

【ご経験・ご希望・案件保有状況から案件プロジェクトを決定するため、
転勤を含む案件にアサインをさせて頂く可能性がございます】

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:10~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~392,000円

<月給>
250,000円~392,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します
※残業代は全額支給します
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
家族手当:扶養家族1人につき5000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社内規程による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上対象

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)※全従業員利用可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■無料講習(研修)制度
■研修支援制度(全従業員利用可)


<その他補足>
■在宅勤務(全従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■U・Iターン支援(全従業員利用可)
■子供、子育て拠出金
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■引越し補助
■健康診断、人間ドック
■サークル活動支援費
■保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能)
■冠婚葬祭(お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり)
■災害見舞金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇(取得実績あり/女性社員の育児休暇取得率100%)

会社概要

事業概要

■概要:
各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F

設立
1962年12月
従業員数
1,234名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

9,900百万円

平均年齢
34.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011479756

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