株式会社シーイーシー

【第二新卒歓迎】システムエンジニア※Web・クラウド等／上流に携わる／創業50年超大手老舗SIer

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■□老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／平均勤続年数15.5年／社員定着率95％□■

金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事概要：金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@noveR（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。エンドユーザーと直接会話し、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／テスト／保守といった上流工程から下流工程まで、システム開発のライフサイクル全般の対応に携われます。中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。

■具体的な仕事内容イメージ：
・自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案）
・顧客やパートナー企業との折衝／調整
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント
・各システムの要件定義～設計～開発～システム試験　など
※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。

■プロジェクト事例：
・基幹業務システムのクラウド移行
・システム基盤更改に伴うシステム再構築
・各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改
・クラウド基盤上での業務アプリケーション開発
・各種マイグレーションプロジェクト

■募集の背景：当部門では、レガシーなIT資産を最新技術に対応する形で更改する、「ITモダナイゼーション」を推進しています。DX実現に向けたシステム環境を整えるため、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションビジネスは拡大傾向にあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしての実務経験（Java／VB.NET／C／C+／C++／C#など）
※未経験の場合でも、上記ポジションへのチャレンジ意欲が高い方のご応募は歓迎致します！

■歓迎条件：
・クラウド環境（AWS、Azureなど）における開発経験
・アジャイル開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県座間市東原5-1-11
勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
＜勤務地詳細2＞
宮崎台システムラボラトリ
住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16
勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月18.6時間（2022年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金を導入

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
■育児支援金：子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）
■フレックスタイム制：介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
■従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業
■野球・サッカーの観戦チケット、グループ会社のトマト社内販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日、平均消化日数11.6日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など