みんなのマーケット株式会社

《第二新卒歓迎》課題解決型セールス～TVCM放映「くらしのマーケット」／フレックス可／社会貢献性◎

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◆未経験でWEBサービスのセールスにチャレンジ／契約から出店後のサポートまで長期伴走ができる／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進する急成長サービス／フルフレックス◆

■ポジション概要
出張・訪問サービス事業者と消費者をつなげるWEBマーケットプレイス『くらしのマーケット』への新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上がミッションです。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向け、活用サポートやコンサルティングを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的には＞
・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付）
　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです
・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善
・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定。
・獲得出店者へのオンボーディング
・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング

★オススメポイント★
・メーカー・商社・保険など、幅広い業界のご出身者がご活躍しております。無形商材を通じた課題解決スキルを身に着けたい方にはオススメな環境です。
・サービス認知度・社会貢献度が高く、顧客とwinwinとなれる成果報酬型の料金モデルのため、自信をもってご提案いただくことが可能です（月平均の契約件数は20件程度）。
・拡大中の組織だからこそ、再現性のあるコンサルティング手法の策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を積むことが可能です。
・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ～顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。

★インセンティブ制度あり★
新規出店者獲得数だけでなく、既存の担当出店者の売り上げ成長に連動しているます。出店者の成功に本気で向き合った結果、ご自身の年収に跳ね返る設計となっています。※ご入社時点で既存店舗を複数店舗ご担当いただく予定です。
■モデル年収：
年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円）
年収770万円（基本給540万円＋インセンティブ230万円）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※業界未経験者歓迎
・営業（法人・個人問わず）のご経験（1年以上）

■歓迎要件
・新規営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制※出社時間、退社時間は本人の裁量に任せております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代支給（上限2万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助
■「おしごと体験」：全5営業日、異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。

＜その他補足＞
■その他：予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇）