株式会社テクノプロ

【首都圏で柔軟にアサイン】インフラエンジニア（構築）／ポジションサーチ◇東証プライム上場G【EG社】

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～23区内・横浜市・千葉県北西部などで柔軟にアサイン/グループ売上業界トップクラス/社員定着率98%～

■業務内容
インフラエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■保有案件
主に公共系、官公庁様、金融機関様からの案件が多い傾向にあります。
テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。
案件は要件定義からテストと上流工程から下流工程まで幅広くありますので、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。

■主要顧客（例）
テクノプロ・エンジニアリング社の厚木支店は首都圏に幅広く案件を持っていることが特徴です。
また、派遣先の企業様は大手が多く、スキルを身につけられる環境です。

・総合電機メーカー様
・大手ICT企業様
・保険会社様
・完成車メーカー関連グループ会社様

■勤務地
案件の8割以上は23区内にありますが、23区外、横浜市、幕張エリアにも幅広く案件を保有しています。
所属は当厚木支店ではありますが、アサイン先は東京都・神奈川県・千葉県の中から柔軟に対応しておりますので、面接にてご相談ください。

■案件の配属方法について
エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。
当厚木支店は特に保有案件の数やお取引先が幅広いことから、エンジニアのやりたい業務・希望の勤務地でアサインすることが出来ます。
他の支店とご応募に迷った際には、まずは厚木支店にご応募いただければと思います。

■支援体制
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎、業務未経験歓迎＞

■必須要件
・LPICをお持ちの方
・CCNAをお持ちの方
もしくは、IT業界でサーバーやネットワークに関わる何かしらのご経験(年数不問)


＜必要資格＞
必要条件：シスコ技術者認定CCNA Data Center、シスコ技術者認定CCNA Security、シスコ技術者認定CCNA Service Provider、シスコ技術者認定CCNA Service Provider Operations、LPICレベル1、LPICレベル2、LPICレベル3 Core、LPICレベル3 Specialty、Linux技術者認定試験LPIC-3　304 (Virtualization and High Availability)、Linux技術者認定試験LPIC-3　300 (Mixed Environment)

＜勤務地詳細＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】厚木支店
住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル7F
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木(北口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇　あり
※参画プロジェクトにより異なる場合があります