株式会社電通デジタル

【リモート可】XRエンジニア/XRプランナー◆電通Gの中核企業◆メタバース領域◆フレックス

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●ビジネス、クリエイティブ、データ、デジタルテクノロジーの知見をビジネス/社会に活かしたい方が着実にスキルアップできる環境
●出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可


■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
XR設計／開発プランニング
メタバース、WEB3等、アドバンステックを活用した企画立案、提案、進行業務を行っていただく。イベントとしてのメタバース空間のプロデュースやメタバースECなどの新たなチャネルや活用や広告等との連携や指標づくりなどの探索かつ実現に向けた活動を幅広く行っていく

■具体的な業務内容：
・メタバース戦略、プロジェクト立案および活動促進
・メタバースを活用した構想、設計、要件定義、ツール/プラットフォーム選定
・メタバースプロジェクト制作の推進業務
・XR技術やその他テクノロジーを組み合わせた新体験の創出
・メタバース領域のUI/UX改善
・メタバース領域の社内外アライアンス構築
・提案におけるプロトタイプ作成　等

■案件例：
セールス：大手電気メーカーにおけるメタバース事業の戦略サポート
サービス：大手部品メーカーにおけるバーチャルショールーム企画制作
サービス：エンタメ領域におけるデータを活用したメタバースプロジェクトのサポート
サービス：官公庁のインバウンド施策におけるメタバースを活用したサービスの戦略から企画、実装までの支援業務
※上記以外にも、IT企業、製薬、公企業など幅広いプロジェクトのチャンスがあります。

■ポジションの魅力：
・電通デジタルの強みを活かしながら、日々変化する新しい技術を活かした領域にチャレンジできる
・メタバースというテーマを通じ、社内外のさまざまな方と新事業を共創するチャンスがある

■想定されるキャリアパス：
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードし、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。また、会社全体におけるXR・メタバース領域のリードやサポートにも関わっていただきます。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のうちいずれか必須
・メタバース、XR、IoT等、アドバンステックに関する開発業務経験3年以上
・クリエイティブに関わるプランニング経験3年以上
＜実務領域＞
・技術や業界知識について能動的にインプットできる
・XRにおける技術的制約を理解した上でドキュメントを書くことができる
＜周辺領域の基礎知識＞
・Unity UnrealEngine WebAR Raspberry Pi Stable Diffusionなど、アドバンステックに類する基礎的な用語知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
有
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■採用時グレードにより、スーパーフレックスになる可能性あり
■原則22時以降、土日業務禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円
社会保険：電通健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■介護休業／休暇、等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
※有給奨励日12回/年