ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【オープンポジション】HRスペシャリストへ◆ビズリーチ等を運営するVisionalグループ◆在宅可

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◎人材紹介経験者、人材業界経験者歓迎！
◎採用をより高度に広範囲に捉えた「タレントアクイジション」の専門家集団
◎業界内でも有名かつ豊富な知見・経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働してプロジェクトを遂行／刺激を受け成長できる環境

■募集ポジション
以下の2つのポジションのどちらかで検討させていただきます。
（1）採用コンサルタント　マネージャー候補
（2）アカウントマネージャー（顧客深耕営業）
＜業務内容＞
大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行を支援します。
いずれも採用に関する幅広いご経験や知識が活きるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社で得られる機会と経験
・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。
・仕事を通じて、自信と経験を身に着けてプロとして独立した事例もあり、そのような選択を会社としても応援しております。
・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能です。
・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。

■同社役員紹介
・代表取締役：桑田 良紀
リクルートに新卒入社。HR事業、 医療分野新規事業立ち上げ、買収後企業PMI、M&A業務従事後、HR事業で営業企画部長、事業企画部長を歴任。同社卒業後にInterRaceを創業し、大手グループ企業複数社の執行役員や理事も兼任。
・VP of Solution：木津和　弘祐
リクルートのRPO事業に立上げから携わり、戦略から母集団形成、選考運用までトータルで支援。幅広い規模・事業フェーズ（創業期から年間採用人数1000名以上まで）、業種、職種の対応経験をもち、HR領域にて述べ3000社以上の支援を行ってきた日本有数の採用スペシャリスト。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれかの経験を合計で3年以上お持ちの方
・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験
・人材紹介事業で両面営業のご経験
・事業会社またはRPO事業での、採用担当者としてのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※週2回までのリモートワーク可ｂ

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助（四半期15,000円まで）

＜その他補足＞
リモートワーク制度あり（現在は週3回の出社）
社内イベント（週1回のランチ会／BBQ など）
ドリンク・スナックフリー
定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（土・日・祝・会社休日）
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇