四日市合成株式会社

【三重県四日市】SDS作成・化審法届出◆お客様対応なし/デスクワーク/転勤なし/年休122日

---

～デスクワークメイン／お客様対応なし／土日祝休み・残業10H程度と働きやすさ◎／賞与5.5ヶ月実績あり～

■業務概要：
第一工業製薬の100％子会社として各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、品質保証業務を行っていただきます。
※製品の取扱説明書の管理、作成、法令が変わった時などの対応などがメインとなります。
化学分析業務は別部署管轄のため発生しません。

■職務詳細：
◇安全衛生やＩＳＯに関する業務
◇化学物質管理に関する各種業務
・化審法（少量新規/低生産量）、ＰＲＴＲ、一般化学物質製造量 等の申請
・ＳＤＳの作成 及び 変更
・各国の法令調査 等
国にどういった化学品をどれだけ生産したのか報告をします。
直接製品とは携わらないポジションです。
安全性データ(取扱い説明書)をお客様に送付します。

■組織構成：
品質保証グループは40代女性2名、30代後半男性の計3名です。グループマネジャーは40代後半の男性です。

■入社後の流れ：
約1週間の新入社員教育後に配属。配属後はOJT教育となります。概ね2年でOJT教育を終えます。
サポート体制もあり、安心して働ける環境です。

■1日の流れ：
　08:30…デスクワーク（業務内容記載の各種申請や届出業務に従事）
　12:00…お昼休憩
　13:00…デスクワーク（業務内容記載の各種申請や届出業務に従事）
　17:15… 業務終了、退勤

■働き方：
・デスクワークがメインとなり、クレーム対応などお客様対応はありません。
・有給取得率は90%でほとんどの社員が有給休暇を使っていますのでとても取りやすい環境です。
・通常残業平均時間は10時間程度です。

■採用背景：
当社は洗剤の中間原料がメインで景気に左右されにくく、大手化学メーカーを中心に取引があり安定して売上を伸ばすことができています。
2023年7月より新工業稼働に伴い組織力強化の為、中途採用を積極的に行っております。

■モデル年収：
30代／450万円
40代／650万円

■就労環境：
2023年8月には「くるみん認定」を取得しました。
平均勤続年数14年という実績が働きやすい環境という実績です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
化学系の知識・業務経験のある方

■歓迎条件：
・化学メーカーで品質保証業務に従事されていた方
・大学や大学院等で化学を専攻されていた方

■オススメの方：
・有給取得率90％以上でライフワークバランスを整えたい方
・夜勤や転勤が難しい方
・残業時間１０時間ほど、休日や夜などの呼び出しがない環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市宮東町2-1
勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
原則転勤は発生しませんが、東京に営業事務所があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、原則３ヶ月（最大１年間）です。試用期間中の処遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給、通勤距離2km以上、上限なし
家族手当：扶養1名につき1万、上限2万、子供は上限に含めない
住宅手当：一律1万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社共通（安全・人権・コンプライアンス教育など）
・階層別教育（新入社員・専門職・管理職教育など）
・職場別教育（OJT教育など）
・自己啓発（資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助）

＜その他補足＞
各種財形、持株会、リフレッシュ休暇、健康関連補助（歯科検診、インフルエンザ予防接種、３大疾病など）、厚生行事、職場懇談会、保養施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇付与数は、上期（4～9月）10日、下期（10～3月）7日。
・創業記念休暇（4月第2金曜日）
・お盆休暇（8月15日）
・年末年始休暇（12月30日，12月31日，１月２日，１月３日）