ソニーグローバルソリューションズ株式会社
【在宅可／ソニーG】グループ社内SE（ネットワーク企画/導入/運用）最上流から参画／グローバルPJ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆ソニーグループおよび関連会社(主にエレクトロニクス事業)向け/リモートワーク主体での業務を実現/フレックス/グローバルな環境でチャレンジ可能◆
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
ソニーグループのネットワーク企画/導入/運用業務を行って頂きます。
■具体的には
主に３つのサービス領域（WAN/LAN/ゲイトウェイ）より担当領域を決め、企画から運用まで、幅広く担当いただきます。大規模プロジェクトでは、現担当業務による制限をせず、戦略的なアサインによりネットワーク知識・経験を積み機会を確保し、エンジニアの飛躍的な成長機会となる事を期待しています。
・ソニーグループ国内WAN／LANの企画／導入／運用管理
・ソニーグループ国際WANの企画／導入／運用管理
・ネットワークアプリケーション／セキュリティの企画／導入／運用管理（DNS／Proxy／LB／Mail／NGFW等）
・NWオペレーション設計、運用改善
・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入
※国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LAN新規構築も控えております。
◆顧客・ユーザー
ソニーグループおよび関連会社(主にエレクトロニクス事業)に対し、ソニーのB2BおよびB2E領域を支援するネットワーク・サービスの提供を行っています。
◆案件／PJの事例
グローバル・ガバナンス策定、グローバルな大規模ネットワーク・プロジェクトの推進、新技術を採用したサービス企画・開発を行っています。グローバル視点でITを展開し、ビジネス効果を最大化する事を目標としています。
◆プロジェクト例
・グローバルネットワークキャリア統一/グローバルネットワークオペレーション統一
・新社屋のLAN構築／新技術実装（SDA(SD-LAN)）,Wifi6等
◆開発環境
・Linux,Windows
◆組織・働き方
・和やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい組織
・グローバル会議や海外出張、海外赴任など、現地メンバーと業務する機会も多い
・現在は週4日のリモート勤務が可能、フレキシブルな働き方が可能。担当している業務、プロジェクトの状況に合わせてワークライフバランスを整えていただくメンバーが多い
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ネットワークの設計構築の実務経験
・英語の使用に抵抗がない方（実務経験は問いません）
※グローバルPJ／大規模PJ／NWにおける最新PJなどに社内SEとして参画したいという方を募集いたします！
■歓迎条件：
・PJで英語を使用した経験（メール、MTG等）
・大規模PJの参画もしくはプロジェクトリードのご経験
・Cisco製NW機器のオペレーション経験
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム：7:00~22:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～567,000円
その他固定手当/月：85,000円～100,000円
＜月給＞
365,000円～667,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回※期間按分あり
【月間フレックス制適用の場合】
年収：500万～650万
基本給：28万～38万
残業手当：有
その他固定手当/月:なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：転勤社宅制度
社会保険：ソニー健康保険
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（※）、自己啓発支援制度 等
※実施研修例…IS業務知識研修／契約・コンプライアンス研修／ロジカルシンキング研修／リーダーシップ研修等
＜その他補足＞
【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合） 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。
【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他
休日・休暇
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社月に応じて按分付与、勤
続年数に応じて最高付与日数24日）、積立休暇、慶弔休暇
※年間所定休日125～126日
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F- 設立
- 1988年2月
- 従業員数
- 647名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
38,900百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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