株式会社LegalOn Technologies

【法務開発（弁護士）】法律知識をSaaSプロダクトの改善につなげる／森・濱田松本法律事務所と業務提携

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◎市場を独走する企業法務×SaaS企業
◎法律知識を製品の新機能開発・機能改善、新コンテンツの企画立案・開発に活かす！

企業の法務業務をDXするプロダクトを複数展開する同社にて、「法務開発」を募集します。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・弊社プロダクトに搭載する実務に即したコンテンツ及び機能開発に関する業務
　・自動レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討
　・プロダクトにおける新機能開発・機能改善
　・新コンテンツの企画立案・開発
・市場啓蒙や認知拡大施策への貢献業務
　・法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇
　・各種媒体への記事の寄稿や取材対応
・営業支援に関する業務
　・営業チームによる製品やコンテンツの訴求の支援
　・営業チームと共に顧客への提案支援のための商談への同席

■業務詳細：
「LegalForce」や新プロダクトである「LegalOn Cloud」の契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、弊社製品の新機能開発・機能改善、新コンテンツの企画立案・開発といった業務をご担当いただきます。また、法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇、各種媒体への記事の寄稿や取材対応といった、市場啓蒙や認知拡大に関する業務にも携わっていただきます。
さらに、法務コンテンツやプロダクトを開発するだけではなく、これらを新規・既存の顧客に訴求できるよう営業チームを支援し、営業チームと共に、顧客に製品の提案を積極的に行うことも可能です。

■プロダクト：
・LegalForce…AIによる契約書自動レビューSaaS。リリース3年弱で導入社数3500社以上
・LegalForceキャビネ…契約書管理SaaS。リリース1年半で導入社数1000社以上
・Legal Learning…個人学習だけでは難しい法務学習と知識習得をサポートするオンライン学習支援サービス
・LegalOn Cloud…ワークマネジメント、レビュー、コントラクトマネジメント、電子締結、リサーチと一気通貫で法務業務の支援ができるプラットフォーム。2024年4月リリースのタイミングで200社導入。
★プロダクト・業界カットないため全てのリソースを活用し、多業界の顧客支援が可能です。

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弁護士資格（日本）を有しており、企業法務における実務経験（法律事務所、企業内弁護士を問わない）が2年以上

■歓迎条件：
・特定の契約類型だけではなく、多くの種類の契約書の審査・作成の経験があること
・法改正への対応のご経験があること




＜必要資格＞
必要条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
語学学習補助 / 専門分野学習補助

＜その他補足＞
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●英語学習補助
●技術書購入
●インフルエンザ予防接種補助
●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）
●持株会制度
●弁護士会費補助（一律月10万円の支給）
●副業可（許可制。弁護士が個人事件などを担当することは基本的に許容されます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇